企业给员工购买意外伤害保险是保障员工权益、提升企业形象的重要举措。在购买意外伤害保险时，企业需要进行相应的会计分录，以正确记录和核算这一费用。以下是企业购买员工意外伤害保险的会计分录方法：

1.  首先，企业在购买意外伤害保险时，需要支付一定的保险费用。这部分保险费用应当被视为员工福利费用，按照会计准则的规定计入当期费用，反映在利润表上。

2.  当企业支付意外伤害保险费用时，会计分录如下：
      借：福利费用（员工福利费用）
      贷：银行存款（或应付账款）

3.  在保险费用支付后，应及时将相关凭证归档，确保财务数据的准确性和可追溯性。

4.  在保险合同期间，企业还需要按照会计政策的规定对员工意外伤害保险费用进行摊销。摊销的会计分录如下：
      借：福利费用（员工福利费用，计入当期费用）
      贷：累计摊销-员工福利费用（长期待摊费用）

5.  摊销过程中，企业需要根据保险合同的期限和员工的实际情况进行核算，确保摊销金额的准确性。

6.  在保险事故发生后，员工如果发生意外受伤，企业需要按照保险合同的约定向保险公司进行理赔。理赔金额应当根据实际发生的费用进行确认，并按照会计准则的规定处理。

7.  当企业获得保险公司的理赔款项时，会计分录如下：
      借：银行存款（或应收账款）
      贷：其他收入（或其他应收款）

通过以上会计分录的记录，企业可以清晰地了解员工意外伤害保险的相关费用支出和理赔情况，保证财务数据的真实性和准确性。在执行会计分录时，建议企业遵循会计准则的规定，并结合具体情况进行操作，以确保财务数据的合规性和可靠性。