中央政府日前印发《关于做好2024年元旦春节期间有关工作的通知》，要求各地区各部门统筹安排元旦春节期间工作，确保人民群众度过欢乐祥和的节日。其中，建议“鼓励各单位结合带薪休假等制度落实，安排职工在除夕休息”，这一提议引起了公众的广泛热议。

根据2024年春节放假安排，春节假期为8天，从初一放到初八。与此同时，除夕并未被列入春节假期，这一安排让许多网友感到疑惑：大年三十是否要上班？实际上，“除夕不放假”并非今年的新规定。2008年至2013年间除夕被纳入春节假期，之后根据2014年的相关规定，除夕并不是法定节假日之一。

公众对“除夕不放假”感到意外的原因之一是之前几年的春节调休，通常从除夕开始。过年时，最具年味儿的日子就是除夕夜和正月初一，而年夜饭和守岁活动也是最具仪式感和团圆氛围的习俗。因此，除夕调休放假已经成为一种惯例，符合国人的愿望。2024年的春节放假安排考虑到了除夕当天的实际情况，因为不放假的单位并不多。因此，《国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知》明确提出“鼓励各单位结合带薪年休假等制度，安排职工在除夕（2月9日）休息”。

专家认为，这一举措是国务院努力推进带薪年休假制度创新的体现，调休方案的目的是使节假日更合理，突出人性化和灵活性。中央政府的通知明确表示，安排职工在除夕休息，意味着龙年春节将形成9天的“超级黄金周”，并提供了多出的一天带薪休假。“鼓励各单位结合带薪休假制度来落实”这一通知，旨在督促企业切实保障劳动者的休息权利，将除夕视为实际的假日。

安排职工在除夕休息不仅体现了对职工的关怀，也尊重了春节团圆的传统习俗。这额外的一天可以让回家过年的人更从容，心情也更加温暖，这是春节独有的一份礼遇。中央政府强调，希望企业积极响应这一号召，让出这一天半天的假，提前安排好员工回家的时间，确保大家都能度过一个舒心、安心的节日。