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工人买重大疾病保险选哪个好?

2015-08-170次浏览
小新客服
问:在职职工买重大疾病保险后单位有补贴吗 答:有的<br />问:公司购买的员工重大疾病保险,是按照百分之多少赔付的 答:商业保险重大疾病,只要等待期过后,就可以一次性100%赔付。<br />问:公司帮员工购买社保包括了重大疾病险吗 答:不包括的,公司帮员工买的是社保,如有五险一金指的是:养老、医疗、失业、工伤、生育和公积金。目前在北京是五险合一的(外埠户口没有生育保险),只是三险是需扣个人钱,工伤、生育是单位承担费用的。<br />

【摘要】李女士是一位工人给自己买重大疾病保险、养老保险以及意外险的险种。在这为她量身定做的重大疾病保险方案。

原创作者:四川 宜宾 人保寿险 冉权

被保险人资料:李女士,30岁,其它,化工,月均收入5000元

侧重需求:人寿保险 重大疾病保险 意外险

年缴保费:5516元

保障方案:

李女士,30岁,主要考虑重疾和意外性保障,推荐计划如下:

每月460元,年交保费5516元,交费期限20年

利益分析:

1、意外:

a、 因普通意外身故或全残,给付31万元保障金,合同终止。

b、 因乘坐公共汽车交通意外身故或全残,给付44万元保障金,合同终止。

c、 因乘坐火车、轮船、地铁、轻轨意外身故或全残,给付54万元保障金,合同终止。

d、 因航空意外身故或全残,给付94万元保障金,合同终止。

e、 享受7000元/年的意外住院疗,20元/天的床位费用补贴(因意外事故住院)。

2、 非意外:非意外身故或全残,给付24万元保障金,合同终止。

3、 重疾:两年观察期后,被保险人确诊27种重大疾病的一种或多种,立即给付16万元保障金,不再交费,主险合同继续有效。后若因非意外身故再给付8万元保障金,合同终止。

4、 若李女士一生平平安安,到60岁时此保单的现金价值以达116712元,可作为养老金。

友情提示:投资有风险,风险需自担