劳务合同保险主要是指雇主为员工购买的一种意外险，旨在保障员工在工作期间或因工作原因发生意外时能够得到及时赔付。对于劳务合同保险的购买，一般来说应该由雇主来购买，这样可以更好地保障员工的权益。

雇主购买劳务合同保险的好处主要有以下几点：
1.  保障员工权益：雇主购买劳务合同保险可以保障员工在工作期间遭受意外伤害时的权益，及时得到赔付，减轻员工和家属的经济压力。
2.  增强企业形象：雇主购买劳务合同保险可以体现企业对员工的关心和关爱，提高员工对企业的归属感和忠诚度，有助于增强企业的形象和吸引人才。
3.  合规经营：根据相关法律法规和劳动合同的约定，雇主有义务为员工购买劳务合同保险，确保员工的合法权益。

在购买劳务合同保险时，雇主应该注意以下几点：
1.  了解保险条款：在购买劳务合同保险前，雇主应该仔细阅读保险条款，了解保险责任、保险金额、保险期限等重要内容，确保购买的保险符合员工的实际需求。
2.  选择正规保险公司：雇主应选择信誉良好、经营稳定的保险公司购买劳务合同保险，确保保险能够及时理赔，保障员工的权益。
3.  注意保险金额：购买劳务合同保险时，雇主应根据员工的工作性质和风险程度确定合适的保险金额，确保员工在发生意外时能够得到足够的赔付。

综上所述，劳务合同保险应该由雇主来购买，这样既能够保障员工的权益，又能够增强企业形象，确保企业合规经营。在购买劳务合同保险时，雇主应该选择正规保险公司，了解保险条款，注意保险金额，以确保员工在工作期间得到全面的保障和赔付。