雇主责任险是企业为了保障员工在工作中发生意外或职业疾病时的权益而购买的一种商业保险。在员工因工亡的情况下，雇主责任险会提供相应的赔付以满足法律规定的赔偿责任。下面让我们来了解一下雇主责任险对工亡的赔付方式及注意事项。

首先，对于员工因工亡的情况，雇主责任险通常会进行以下赔付：
1.  死亡赔偿金：雇主责任险会根据相关法律规定，向受害员工的家属支付一定数额的死亡赔偿金，用以弥补家庭经济损失。
2.  相关医疗费用：如果事故导致员工受伤后不治身亡，雇主责任险通常也会承担相关的医疗费用。
3.  法律诉讼费用：在处理工亡案件时，雇主责任险通常会承担相关的法律诉讼费用，保障企业的合法权益。

除了上述赔付方式外，企业在购买雇主责任险时也需要注意以下几点：
1.  保险金额：企业在购买雇主责任险时，需要根据企业规模和行业特点合理确定保险金额，确保能够覆盖潜在的赔付风险。
2.  免责条款：企业需要了解雇主责任险的免责条款，避免因为违反条款而导致赔付无法实现的情况。
3.  投保注意事项：企业在投保雇主责任险时，需要如实提供员工信息和工作环境等相关资料，确保保险合法有效。
4.  定期评估：企业需要定期评估雇主责任险的保障范围和保费水平，确保保险的时效性和有效性。

总的来说，雇主责任险对于工亡事件的赔付是非常重要的，能够保障员工及其家属的合法权益，也能减轻企业因此而承担的法律责任和经济负担。企业在购买和投保雇主责任险时，需要充分了解保险条款和注意事项，确保能够最大程度地保障员工和企业的利益。

希望以上内容能够帮助您更好地了解雇主责任险对工亡的赔付方式及注意事项，如有更多疑问或需要进一步咨询，请随时与我们联系。祝您工作顺利，生活愉快！