医保和雇主责任险是两种不同类型的保险，各自在保障对象、保障内容和保障范围等方面存在明显的区别。

首先，医保是指医疗保险，是由国家或地方政府设立的社会保障制度，旨在为参保人员提供医疗费用的报销或支付服务。医保通常由政府主导管理，覆盖范围包括基本医疗保险、大病保险等，是保障个人身体健康的重要制度。

而雇主责任险则是一种商业保险，是指雇主为了保护自身利益而购买的一种责任保险。雇主责任险主要是为了应对雇主在工作过程中因雇员意外伤害、职业疾病等造成的法律责任，保障雇主在法律责任范围内的经济损失。

其次，医保主要是针对个人的医疗费用进行保障，重点在于保障个人的健康权益，属于个人风险的社会化分担。而雇主责任险则是为了保障雇主在雇佣员工过程中可能面临的法律风险，重点在于保障雇主的合法权益，属于企业风险的商业化转移。

再次，在保障内容上，医保主要承担医疗费用的报销或支付，包括门诊费用、住院费用等医疗相关费用。而雇主责任险主要承担因雇员意外伤害、职业疾病等导致的赔偿责任，包括赔偿金、诉讼费用等。

此外，投保对象也存在差异。医保通常是由个人或家庭自愿参加的社会保障制度，参保人员为个人或家庭，是强制性的社会保障制度。而雇主责任险是由企业为了保护企业利益而购买的商业保险，投保对象是雇主单位，是一种自愿性的商业保险。

综上所述，医保和雇主责任险在保障对象、保障内容、保障范围以及投保对象等方面存在明显的区别。企业在购买保险时，应根据自身需求和风险情况选择合适的保险产品，并合理进行风险管理，以保障企业和员工的合法权益。希望企业能够根据实际情况选择适合的保险产品，做好风险防范和应对工作。如果您有更多关于保险方面的问题，欢迎咨询我们，我们将竭诚为您提供专业的保险规划服务。