在当今社会，随着企业法律责任日益增加，雇主责任险成为了企业风险管理的重要组成部分。雇主责任险主要针对雇员在工作过程中受到伤害，为雇主提供法律责任保障。市场上的雇主责任险通常分为1-6类，不同类别适用于不同风险等级的行业。那么，雇主责任险1-6类包括哪些内容，以及如何选择适合自己企业的雇主责任险呢？本文将为您详细解答。

首先，了解雇主责任险的分类是选择保险产品的基础。雇主责任险按照职业风险等级划分，从1类到6类，类别数字越大，表明所涉及行业的风险等级越高。

1.  第1类：适用于办公室、管理人员等低风险环境，这类工作场所的事故发生率和严重程度较低。

2.  第2类：涵盖一些轻工业、销售人员等职业，这些工作环境的风险相对较低，但比第1类稍高。

3.  第3类：适用于一些制造业、机械操作等行业，这类工作环境的风险等级中等。

4.  第4类：包括建筑业、重工业等高风险行业，这些行业的工作环境风险较高。

5.  第5类：主要针对特殊的高风险行业，如采矿业。

6.  第6类：适用于极端风险行业，比如爆破作业。

选择适合自己企业的雇主责任险时，企业需要考虑以下几点：

1.  行业风险评估：首先明确自己企业属于哪个风险等级，这是选择保险类别的基础。

2.  保险内容理解：详细了解各类雇主责任险的保障内容，包括但不限于员工人身伤害、法律费用等。

3.  保险金额选择：根据企业规模和员工数量，合理设置保险金额，确保在发生事故时能够获得足够的赔偿。

4.  比较保险产品：市场上同类保险产品众多，通过比较保险条款、保费、服务等，选择性价比高的产品。

5.  合规性考虑：确保所选保险产品符合国家法律法规要求，避免因违法购买保险产生不必要的麻烦。

6.  专业咨询：如果企业在选择过程中有疑问，可以咨询专业的保险规划师，获取专业意见。

总之，雇主责任险是企业防范职业风险的重要手段。通过以上分析，企业应能对雇主责任险1-6类有一个全面的认识，并根据自身情况，选择最适合的保险产品，为企业和员工提供一个更加安全的工作环境。