建筑工地作为一个高危行业，安全生产一直是其重中之重的问题。因此，为工地工人配置团体保险成为企业不可或缺的一环，既体现了企业的责任心，也保障了员工的权益。团体意外险和雇主责任险是建筑工地常见的两种保险类型，它们对于工地因疾病死亡的保障情况有所不同，本文将为您详细解析。

首先，团体意外险主要针对因意外伤害导致的身故、残疾等风险提供保障。意外伤害是指外来的、突发的、非本意的身体受到的伤害。因此，通常情况下，团体意外险并不涵盖因疾病导致的死亡。然而，部分保险公司可能会提供额外的附加保障，比如重大疾病保障，但这需要在购买保险时特别约定，并可能要求额外的保费。

另一方面，雇主责任险则是为了保障雇主对员工在工作过程中可能造成的伤害或疾病负有法律责任时的风险保障。这类保险通常覆盖因工作原因导致的职业疾病或工伤。如果工地工人因为工作环境或工作性质导致的特定疾病而死亡，雇主责任险在一定条件和限制下，可能提供赔偿。

要注意的是，无论是团体意外险还是雇主责任险，在选择购买时，企业和个人都应仔细阅读保险合同条款，了解保险产品的具体保障范围、保险金额、除外责任、赔偿限制等关键信息。此外，建议企业在配置建筑工地团体保险时，结合工地实际工作环境和员工的工作性质，综合考虑配置团体意外险、雇主责任险以及可能的健康险等，从而形成一个全方位的保障体系。

在实际操作中，对于因疾病死亡的保障需求，企业可以考虑为员工配置一定的团体健康险或团体重大疾病险，这类保险通常会对因疾病导致的死亡提供一定的保障。同时，通过提供定期的健康检查、职业健康教育等健康管理服务，也能有效降低员工因疾病造成的风险。

最后，企业在选择保险公司和产品时，应考虑保险公司的信誉、服务质量、理赔效率等因素，选择适合自己需求的保险产品和服务。通过合理规划和购买保险，可以最大限度地保障工地员工的健康和安全，同时也为企业自身管理风险提供了一层保障。

总之，建筑工地团体保险对于因疾病死亡的保障主要取决于具体的保险产品和条款。企业在购买保险时应详细了解和评估保险产品的保障范围，并结合实际需要合理配置保险，以确保员工得到有效的保护。