在现代企业经营过程中，为员工提供全面的保障措施是每个负责任企业的必备之举。其中，团体意外险和雇主责任险是两种常见的企业给员工提供的保险产品，旨在为员工提供意外伤害和职业风险的保障。作为资深企业团体意外险、雇主责任险保险规划师，我将为您详细解析平安团体险理赔流程及所需资料，帮助企业和员工在面对不幸事件时，能够更加顺畅地完成理赔流程。

首先，我们要明确团体意外险和雇主责任险的基本概念。团体意外险主要针对因意外伤害导致的身体受伤或死亡提供保障；而雇主责任险则是为了保护企业免受员工在工作过程中受伤或疾病导致的赔偿责任风险。

在需要进行理赔时，企业或员工需按照平安保险公司的要求，准备以下资料：

1.  理赔申请书：通常保险公司会提供理赔申请表格，需要被保险人或其法定代理人认真填写，并签字确认。

2.  保险合同：提供团体意外险或雇主责任险的保险合同原件及复印件，证明保险关系的存在。

3.  身份证明文件：被保险人的身份证明，如果是因意外致死，还需要提供法定继承人的身份证明。

4.  事故证明材料：根据理赔情况，提供事故发生的相关证明，如医疗记录、事故现场照片、警方出具的事故报告等。

5.  医疗费用单据：如果涉及医疗费用理赔，需要提供详细的医疗费用发票、诊断书等。

6.  工伤认定书或者死亡证明：对于雇主责任险，如果员工因工受伤，需要提供工伤认定书；若不幸死亡，则需提供死亡证明。

在准备好以上资料后，企业或员工应尽快与平安保险公司联系，提交理赔申请。一般情况下，保险公司在收到完整的理赔资料后，会在约定的时间内（通常为15个工作日内）完成理赔审核，并告知审核结果。

值得注意的是，为了提高理赔效率，企业和员工在提交理赔资料时，应确保所提供的信息真实、完整。任何虚假或缺失的信息都可能导致理赔延误或拒赔。

总的来说，了解和准备好平安团体险的理赔资料，是保障企业和员工权益的重要步骤。作为企业负责人或员工，在选择团体意外险和雇主责任险时，也应仔细阅读保险条款，充分了解保险保障范围和理赔流程，以便在必要时能够迅速有效地进行理赔。