在进行团队建设活动时，无论是规模较大的企业还是小型团队，安全总是放在首位的考虑因素之一。尤其是当团队规模达到79人时，如何通过保险来提供一个全面的风险保障方案，成为了组织者不可忽视的重要任务。今天，我将为大家详细介绍团队建设活动中的意外险与雇主责任险的选择要点和注意事项。

首先，团体意外险是为团队成员在活动期间提供意外伤害保障的保险。它可以覆盖因意外事故造成的身体伤害，甚至死亡。对于规模为79人的团队来说，选择一份合适的团体意外险产品非常关键。在挑选时，首先要考虑保险公司的信誉和服务质量，其次是保险产品的保障范围是否覆盖了所有参与团建活动的成员，并且要注意保险金额是否足够覆盖潜在的风险。

其次，雇主责任险则是为了保护雇主免受员工在工作期间受伤害所可能提出的索赔。对于参与团建的79人来说，如果他们是公司的员工，那么雇主责任险就显得尤为重要。这类保险可以覆盖因工作导致的员工伤害或疾病，保障雇主不会因此承担巨大的经济损失。在选择雇主责任险时，除了要考虑保险金额和保障范围，还应该关注保险条款中对活动类型的限制，确保团建活动在保险保障范围内。

在挑选团体意外险和雇主责任险时，还需注意以下几点：

1.  明确保险需求：根据团建活动的性质、规模以及参与人员的特点，明确保险的基本需求。
2.  仔细阅读条款：详细阅读保险合同条款，特别是关于免责和责任限制的部分，避免在发生意外时出现理赔纠纷。
3.  考虑保险期限：确保保险期限覆盖整个团建活动周期，包括活动前的准备阶段和活动后可能出现的风险期。
4.  比较多家保险公司的产品：不同保险公司提供的产品覆盖范围和服务可能有所不同，通过比较可以找到最适合团队需求的保险方案。
5.  咨询专业人士：如果对保险产品有任何疑问，应咨询专业保险规划师，以获取更专业的建议和帮助。

通过以上分析，我们可以看到，为79人的团队建设活动选择合适的团体意外险和雇主责任险，不仅可以为参与者提供全面的保障，还可以减轻组织者的潜在财务风险。时刻记住，安全和保障是成功团建活动的关键。