雇主责任险作为一种重要的保险产品，其作用主要在于为企业提供一定的法律责任保障，减轻因员工在工作中受伤、疾病或因工死亡所带来的经济负担。然而，关于“公司雇主责任险应该谁买”这一问题，很多企业管理者和HR都有或多或少的困惑。本文将从雇主责任险的定义、重要性、以及购买主体等方面进行详细解析，旨在帮助有需求的企业和人士更好地理解雇主责任险，为企业和员工提供更加全面的保障。

首先，了解雇主责任险的基本定义很重要。雇主责任险是指企业为了保护自身免受因员工在工作过程中发生意外伤害、职业病等造成的人身伤亡或财产损失而可能面临的法律责任赔偿，而向保险公司购买的一种保险。这种保险可以覆盖因工作相关伤害导致的医疗费用、死亡赔偿、残疾赔偿等。

其次，理解雇主责任险的重要性对于每一个企业而言都是必需的。随着社会法律意识的增强，员工对工伤或职业病的权益保护意识越来越强，企业一旦发生员工工伤事故，不仅会影响企业的正常运营，还可能面临巨额的赔偿责任。雇主责任险能够为企业提供一层保护网，有效控制和减少企业因员工工伤事故而产生的经济损失。

接下来，最关键的问题是，“公司雇主责任险应该谁买？”通常情况下，雇主责任险的购买主体为企业雇主，即是由企业负责购买并承担保费。原因在于，企业作为雇员的雇主，根据劳动法及相关法律规定，有义务保障员工的人身安全和健康，因此购买雇主责任险是企业履行法定责任的体现，同时也是企业风险管理的一部分。

企业购买雇主责任险时，应充分考虑企业的规模、员工数量、行业特点等因素，选择合适的保险产品和保险额度。此外，企业还应定期对员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识，从源头上减少工伤事故的发生。

在选择雇主责任险产品时，企业应注意以下几点：
1.  明确保险覆盖范围，确保其符合企业的实际需求。
2.  比较不同保险公司的产品特点和保费，选择性价比高的保险产品。
3.  理解保险条款中的责任免除条款，避免因不了解条款细节而导致理赔时的纠纷。
4.  定期评估企业风险和保险需求，根据企业发展情况适时调整保险保额和范围。

总之，雇主责任险的购买主体应为企业雇主，这不仅是企业法律责任的体现，也是对员工负责的表现。通过合理购买和使用雇主责任险，企业不仅能够有效控制工伤事故带来的经济损失，还能体现出企业的社会责任感，提升企业形象和员工的归属感。因此，企业应高度重视雇主责任险的购买和管理，为企业和员工共同创造一个更加安全、健康的工作环境。