在当下的经济环境下，企业面临的风险日益增多，尤其是员工在工作过程中可能发生的各种意外伤害，这不仅关系到员工的健康和安全，更关系到企业的稳定发展和社会责任。因此，对于雇主责任险这一问题，我的回答是肯定的，建议企业购买雇主责任险，以此作为企业风险防范的一项重要措施。

雇主责任险，顾名思义，是为雇主提供的一种保险产品，用以保障雇主在员工在执行工作职责过程中发生意外伤害或职业病时，因此产生的法律责任。这类保险可以覆盖因工死亡、伤残、医疗以及法律赔偿等方面的费用，从而减轻企业的经济负担，避免因意外事件导致的巨大经济损失。

对于雇主责任险的选择，企业应该注意以下几个要点：

1.  保险公司的选择：选择有良好信誉和强大实力的保险公司，确保在理赔时能够得到快速和有效的处理。

2.  保险责任范围：明确保险的责任范围，包括但不限于员工在工作时间及工作场所内外发生的意外伤害、职业病等，确保保险责任范围能够全面覆盖企业所面临的风险。

3.  保险金额的确定：根据企业的实际情况和行业特点，合理确定保险金额，既要确保在发生风险时能够获得足够的赔偿，又要避免因保险金额过高而导致的不必要支出。

4.  条款的细致阅读：在签订保险合同前，要仔细阅读保险条款，特别是对于免责条款的理解，避免在发生理赔时因对条款理解不足而产生纠纷。

购买雇主责任险，对于企业来说，是一种责任和义务，也是保护自身利益的一种手段。通过合理的风险管理和保险规划，可以提高企业面对风险的抵御能力，增强企业的稳定性和持续发展能力。同时，对于员工来说，知道自己在工作中受到保护，也能增强其对企业的归属感和忠诚度。

总之，雇主责任险是企业风险管理的重要组成部分，对于所有规模的企业都具有重要的意义。在市场经济条件下，购买雇主责任险不仅是对员工负责，也是对企业自身负责，是企业稳健发展的必备良方。