在当今社会，随着企业规模的不断扩大和劳动力市场的日益活跃，雇主责任险（Employer's  Liability  Insurance）已成为企业风险管理的重要组成部分。雇主责任险旨在保护雇主免受因员工在工作过程中受伤或因工作引起的疾病而提出的赔偿责任。但是，关于这一保险是否覆盖员工上下班途中，尤其是骑行电瓶车时发生的意外，一直是许多雇主和员工关心的问题。

首先，我们需要明确的是，雇主责任险的基本覆盖范围通常是指员工在工作时间和工作场所内发生的事故或疾病。然而，关于上下班途中的保障，具体情况则需要根据保险合同的条款以及当地的法律法规来确定。

在一般情况下，如果员工在上下班途中，特别是使用电瓶车这类个人交通工具时发生意外，这类情形并不自动包含在传统的雇主责任险范围内。因为这些活动被视为个人生活的一部分，而非工作职责的直接延伸。

然而，随着现代保险产品的不断创新和完善，市场上已经出现了一些扩展性较强的雇主责任险产品，这些产品为了更全面地保护雇员的安全和健康，开始提供上下班途中的保障，包括骑行电瓶车等个人交通工具。这类保障通常被称为“通勤险”或者“上下班意外险”，它们可以作为雇主责任险的一个附加选项，为员工提供更全面的保护。

为了确保员工上下班途中的安全得到有效保障，雇主在选择雇主责任险时，应该注意以下几点：

1.  仔细阅读保险条款：明确保险产品是否包含上下班途中的保障，以及具体覆盖的范围和限制条件。

2.  考虑员工实际通勤方式：根据员工的通勤习惯和方式，选择最合适的保险产品和保障项目。比如，如果大部分员工都使用电瓶车上下班，那么选择一个包含此类保障的产品会更为合适。

3.  与保险公司沟通：直接与保险公司沟通，询问是否可以定制包含上下班途中意外的雇主责任险产品，并了解相关的保费和条款。

4.  提高员工安全意识：除了购买保险之外，企业还应该采取措施提高员工的安全意识，比如定期举行交通安全培训，为骑行电瓶车的员工提供必要的安全装备等。

综上所述，虽然传统的雇主责任险可能不直接覆盖员工上下班途中，特别是骑行电瓶车时的意外，但通过选择合适的保险产品和附加保障，雇主仍然可以为员工提供全方位的保障。作为一个负责任的雇主，深入了解不同保险产品的覆盖范围，为员工提供一个安全的工作和生活环境，是非常必要的。