在企业的日常运营中，雇主责任险是一种重要的保险产品，它能够为企业在面对员工在工作过程中发生的意外伤害或职业病造成的赔偿责任提供保障。然而，对于许多对保险产品了解不深的人来说，常常会有一个疑问：雇主责任险是否包含第三者责任（即三者责任）？为了帮助大家更好地理解这个问题，本文将深入探讨雇主责任险的保障范围，并解答相关疑惑。

首先，我们需要明确什么是雇主责任险。简而言之，雇主责任险主要是为了保障企业在员工在执行工作职责期间因工伤害引起的法律责任，包括员工因工作原因受到伤害或患病时，企业需要承担的赔偿责任。这种保险可以有效减轻企业因员工工伤事故造成的经济负担。

接下来，我们探讨雇主责任险是否涵盖第三者责任。通常情况下，雇主责任险的核心保障是针对雇员的，主要覆盖因工作引起的员工伤害或疾病。然而，当雇员在工作过程中不仅对自己造成伤害，还对第三方（即非本企业员工）造成伤害或财产损失时，这种情况下的第三者责任并不在传统雇主责任险的保障范围内。

但是，考虑到企业运营中可能涉及的多方面风险，市场上已经有保险公司推出了包含第三者责任保障的雇主责任险产品。这类产品除了提供传统的雇主责任保障外，还额外提供对第三者在企业运营过程中可能遭受的人身伤害或财产损失的赔偿保障。这意味着，如果企业在选择雇主责任险产品时，考虑到业务特性和运营风险，选择了包含第三者责任保障的保险产品，则在实际发生相关事故时，可以获得更全面的保障。

然而，企业在选择雇主责任险时，需要仔细阅读保险条款，了解保险产品的具体保障内容和范围。不同的保险公司和产品，其保障范围和保险责任可能有所不同。此外，企业还需要评估自身的业务特性和风险暴露，以确定是否需要额外的第三者责任保障，并根据实际需要选择合适的保险产品。

总而言之，雇主责任险是企业风险管理策略中的重要一环，而是否包含第三者责任保障，取决于企业选择的具体保险产品。在选择雇主责任险时，企业应仔细考虑自身的业务特点和风险管理需求，选择最合适的保险产品，以实现最有效的风险转移和财务保障。