在当前日益激烈的商业环境中，企业面临的风险多种多样，其中之一就是员工在工作过程中可能遭遇的意外伤害或职业病。这不仅关乎员工的个人福祉，也直接影响到企业的稳定发展与社会形象。为了有效应对这类风险，雇主责任险应运而生，成为企业风险管理的重要工具。那么，雇主责任险究竟是什么？它是由单位购买的吗？本文将为感兴趣或有需求的人群详细解答这些问题。

首先，雇主责任险是一种为雇主提供保障的保险产品，旨在保障企业因员工在工作过程中发生意外伤害、职业病等导致的法律责任。这类保险确实是由企业或单位购买的。它不仅能够帮助企业处理因员工工作受伤或疾病引起的赔偿问题，还能有效减轻企业因此面临的经济负担。

接下来，我们来具体分析雇主责任险的重要性和挑选要点：

1.  重要性：雇主责任险为企业提供了一重要的风险管理工具。一旦员工在工作中受伤或患病，企业不仅需要承担相应的赔偿责任，还可能面临法律诉讼，这对于任何企业来说都是一大负担。通过购买雇主责任险，企业可以将这部分风险转移给保险公司，从而降低经营风险，保障企业的财务安全和稳定发展。

2.  挑选要点：
      -  保险公司的信誉与实力：选择有良好市场声誉和强大财务实力的保险公司是非常关键的。
      -  保险责任范围：在选择雇主责任险时，应仔细阅读条款，了解保险覆盖的具体责任范围，确保它能满足企业的实际需求。
      -  保险金额与免赔额：根据企业的规模和员工人数，合理设定保险金额，同时注意免赔额的设置，以确保在发生赔付时能够得到足够的保障。
      -  额外服务：一些保险公司提供额外服务，如法律咨询、安全培训等，这些服务能够为企业提供更全面的保障。

3.  注意事项：
      -  企业在购买雇主责任险时，需确保所有员工都被包含在保险范围内，避免出现保障盲区。
      -  定期评估企业风险和保险需求，根据实际情况调整保险计划，确保保险保障能够与企业需求同步。

总的来说，雇主责任险是由单位购买的，旨在保护企业免受员工工作过程中可能发生的意外伤害或职业病带来的经济损失。企业在挑选雇主责任险时，需要综合考虑保险公司的实力、保险产品的责任范围、保险金额等因素，以定制出最适合自己需求的保险方案。通过有效的风险管理，企业不仅能够保障员工的福祉，更能在激烈的市场竞争中稳健前行。