在当今的职场环境中，企业面临着各种风险，其中包括员工在工作中可能遭遇的意外伤害或职业病。这不仅关系到员工的健康和安全，还可能涉及企业因此产生的经济赔偿责任。为了有效管理这些风险，雇主责任险应运而生，成为了企业风险管理的重要工具。本文将探讨雇主责任险的相关知识，帮助对该保险有兴趣或有需求的人群解疑答惑。

首先，我们要明确一个常见的疑问：雇主责任险是由员工买么？答案是：不是。雇主责任险是由雇主购买并支付保费的一种保险。该保险的主要目的是为了保护企业免受因员工在工作过程中受到伤害或疾病而可能提出的赔偿要求的风险。

雇主责任险的保障范围主要包含以下几个方面：一是员工在工作时间和工作场所内发生的意外伤害；二是员工因工作环境或工作性质导致的职业病；三是在某些情况下，员工在通勤途中发生的意外伤害也可能被纳入保障范围。具体的保障范围和条款会根据不同的保险公司和保险产品有所差异，因此企业在选择雇主责任险时，需要根据自身的实际情况和员工的工作性质来综合考虑。

了解了雇主责任险的基本信息后，企业在选择和购买雇主责任险时，应注意以下几个要点：

1.  保障范围：企业应确保所选保险的保障范围能够覆盖企业的基本需求，特别是针对企业特定行业的风险点进行保障。

2.  保险金额：企业应根据自身规模、员工人数以及行业风险等级，合理设定保险金额，确保在发生风险时，保险赔偿能够满足企业的实际需要。

3.  排除条款：企业在购买雇主责任险时，应仔细阅读保险合同中的排除条款，了解哪些情况是不在保障范围之内的，以避免在发生风险时出现理赔纠纷。

4.  保险公司的选择：选择有良好口碑和强大赔付能力的保险公司，可以在一定程度上提高理赔的效率和满意度。

总的来说，雇主责任险是企业用以保护自身免受因员工在工作中受伤害而可能提出的赔偿要求风险的一种保险方式。它体现了企业对员工健康和安全的重视，也是企业风险管理的重要组成部分。通过合理选择和购买雇主责任险，企业不仅可以为员工提供更加安全的工作环境，还可以在遇到不可预见的风险时，减轻企业的经济负担，实现企业和员工的双赢。