在当前的经济发展背景下，国有企业对于职工的保障越来越重视，其中雇主责任险是不可或缺的重要组成部分。雇主责任险旨在保障企业在日常运营中，因意外伤害导致职工受伤、残疾或死亡等情况，企业可通过此险种获得赔偿，以减轻企业的经济负担，同时也体现了企业对员工的关怀和责任。那么，对于国企职工来说，哪家公司承保的雇主责任险最好呢？

首先，我们需要明确的是，选择雇主责任险承保公司，需从多个维度进行综合考量，包括但不限于保险公司的资质、财务稳定性、服务质量、产品特点、赔付效率等方面。

1.  保险公司资质：首先确认保险公司是否获得了中国保监会的批准和监管，确保其合法合规经营。选择在行业内具有良好口碑、信誉的公司为佳。

2.  财务稳定性：查看保险公司的财务报告、资本充足率等财务指标，确保其有足够的资本实力来满足可能的赔付需求。

3.  服务质量：服务是保险业的重要组成部分，优质的客户服务和快速的理赔服务体现了保险公司的专业水平。可通过查询线上评论、咨询行业内部人士等方式了解。

4.  产品特点：不同保险公司的雇主责任险产品会有所差异，如保险金额、保险责任范围、特别约定等。企业应根据自身实际情况与需求，仔细比对各保险公司产品的特点，选择最适合自己的保险方案。

5.  赔付效率：保险公司的赔付效率直接关系到企业在发生风险时能否及时获得赔偿，保障企业和员工的利益不受损害。可通过查询历史赔付案例、咨询其他已购买该公司雇主责任险的企业等方式了解。

在选择最佳承保公司时，国企还应注意与保险公司进行深入沟通，明确企业的具体需求和风险点，以便保险公司提供最贴合的产品方案。同时，也可以通过专业的保险规划师进行咨询，他们凭借专业知识和行业经验，能够提供更为精准的建议和解决方案。

综上所述，选择适合国企职工的雇主责任险承保公司，不仅要看重公司的品牌和规模，更要综合考量其产品特性、服务质量和赔付效率等多个方面。通过细致的比较和筛选，才能找到最匹配企业需求的承保方案，为企业和员工搭建起坚实的安全防护网。