在建筑行业，安全生产是企业永恒的主题，而为工人提供充分的保险保障则是企业责无旁贷的责任。建筑工程雇主责任险和团体意外险作为保障工人权益的两大利器，其投保成本和选择方案一直是企业管理层及财务部门关注的焦点。

首先，让我们来了解一下建筑工程雇主责任险和团体意外险的基本概念。建筑工程雇主责任险是指在建筑工程施工过程中，为了保障雇员在工作时受到伤害或导致死亡时，为其提供经济补偿的一种保险。而团体意外险则更为广泛，它不仅仅适用于建筑工程领域，它为团体成员提供意外伤害保障，涵盖的范围更为广泛，包括但不限于工作时间、工作场所外的意外伤害保障。

对于“建筑工程雇主责任险团体险多少钱”这一问题，首先需要明确的是，保险费用受到多种因素的影响，包括但不限于工程规模、工程类型、员工人数、过往安全记录以及所选保险条款等。通常情况下，雇主责任险的费率是根据工程的总造价或者工资总额来计算的，费率大约在千分之一到千分之五之间不等，具体费用还需根据实际情况以及保险公司的定价策略来确定。

团体意外险的费用相对更为灵活，它依赖于团体成员的人数、被保险人的年龄结构、选择的保障范围和保额高低。一般来说，团体意外险的保费会比个人意外险更为优惠，因为保险公司通常会给予团体投保一定的折扣。

为了有效控制成本同时又不牺牲保险保障的质量，企业在选择建筑工程雇主责任险和团体意外险时，应该注意以下几点：

1.  需求分析：首先明确企业的实际需求，包括保障范围、保障额度等，避免过度保险或保障不足的情况发生。
2.  市场调研：积极与多家保险公司沟通，了解不同保险产品的优劣势，进行横向比较。
3.  风险管理：通过提升工地安全管理、加强员工安全培训等措施，减少事故发生的可能性，从而降低保险成本。
4.  专业咨询：考虑到建筑工程特有的风险特点，建议聘请专业保险顾问进行方案设计，以确保方案的专业性和实用性。

最后，针对企业的具体情况，建议定制一套既经济实用又能全面覆盖员工安全的保险方案。例如，对于一些大型建筑工程项目，可以考虑在雇主责任险的基础上，为关键岗位员工额外配备团体意外险，以提供更为全面的保障。同时，通过定期的安全培训和风险评估，动态调整保险保障内容和保额，使之更加贴合企业的实际需求。

综上所述，建筑工程雇主责任险和团体意外险的成本和选择方案需要根据企业的具体情况来定制，通过科学合理的规划，可以在确保员工安全的前提下，最大化地控制成本，达到双赢的效果。