在当前竞争激烈的商业环境中，为员工提供全面的保障不仅是企业的法定责任，更是企业文化和员工满意度的重要体现。雇主责任险作为企业风险管理的重要组成部分，能有效地保护企业和员工免受意外伤害和职业病带来的经济损失。尤其是百万雇主责任险，以其较高的保额受到了许多企业的青睐。那么，面对市场上各式各样的保险产品，如何挑选合适的百万雇主责任险9级，并了解其成本，成为了许多企业关心的问题。

首先，我们需要明确什么是雇主责任险9级。通常情况下，雇主责任险会根据行业风险等级进行分级，从1级到10级，级别越高，意味着行业风险越大，相应的保险费率也会越高。9级通常指的是风险较高的行业，如建筑业、采矿业等。

对于想要购买百万雇主责任险9级的企业来说，其价格受多种因素影响，包括但不限于保险公司的定价策略、企业的具体行业风险评估、员工人数、过往的理赔记录等。一般来说，保费会根据这些因素综合计算。因此，给出一个具体的“多少钱”答案并不现实，因为每个企业的具体情况都不同。

然而，企业可以通过以下几个策略来优化成本，同时确保获得充分的保障：

1.  行业风险评估：企业应该与保险公司合作，准确评估自己的行业风险等级。有时候，通过改进安全措施和培训，企业可能能够降低风险等级，从而获得更低的保费。

2.  比较不同保险公司的产品：市场上的保险公司众多，他们针对雇主责任险的产品和报价也会有所不同。企业应该收集多家保险公司的报价，并综合考虑保障范围、服务质量等因素，选择性价比最高的保险产品。

3.  团体采购保险：如果企业规模较大，或者能够联合其他企业一同购买保险，可以作为团体客户与保险公司谈判，争取更优惠的团体保费。

4.  注意保险条款：在选择雇主责任险时，仔细阅读保险条款非常重要。确保理解哪些情况下可以获得赔偿，哪些情况下不在保障范围内，避免在发生事故时发现保障不足。

5.  定期评估保险需求：随着企业规模的扩大或缩小，以及行业环境的变化，企业的保险需求也会发生变化。定期评估并调整保险保额和保障范围，可以确保企业以最经济的方式获得最合适的保障。

总之，百万雇主责任险9级的价格并非一成不变，也没有一个固定的答案。企业在选择时需要综合考虑多种因素，并采取策略来优化保险成本。通过以上方法，企业不仅能够获得足够的风险保障，还能在控制成本的同时，保护企业和员工的利益。