在当今社会，对于企业来说，员工的安全与健康是非常重要的。为了保障员工的权益，同时降低企业面临的风险，许多企业都会为员工投保团体意外险和雇主责任险。然而，市场上的保险产品种类繁多，不同的保险公司提供的方案内容也各不相同，这就让很多企业在选择适合自己的保险产品时感到困惑。特别是对于雇主责任险方案B是否包含人身意外险的问题，更是许多企业关心的焦点。

首先，我们需要明确雇主责任险和人身意外险的概念。

雇主责任险，主要是针对雇主在法律上可能承担的对雇员在工作期间因工伤事故导致的身体伤害、疾病或死亡等情况下的赔偿责任进行保障。它能够帮助企业减轻因工伤事故可能带来的经济负担。

而人身意外险，则是指保险公司对被保险人因遭受意外伤害导致的身故、残疾或者需要治疗等情况进行保险赔偿的保险种类。它的保障范围更为广泛，不仅仅局限于工作场所或工作时间。

那么，雇主责任险方案B是否包含人身意外险呢？

一般来说，雇主责任险的基本保障范围主要针对工伤事故导致的员工伤亡或疾病等情况，而人身意外险则是额外为员工提供的一种保障。在市场上，有些雇主责任险的方案是包含人身意外险的，但也有的不包含。这主要取决于保险公司提供的具体方案和企业的实际需求。

如果企业选择的是雇主责任险方案B，那么是否包含人身意外险，就需要具体看该方案的保障内容和条款。一般情况下，保险公司会在方案说明书中明确列出所包含的保险责任和不包含的责任范围。因此，企业在选择雇主责任险方案时，一定要仔细阅读保险条款，了解其具体保障内容，同时根据企业特点和员工需求来选择是否需要额外增加人身意外险的保障。

此外，企业在选择雇主责任险方案时，还需要考虑保险公司的信誉、理赔服务、保费成本等因素。一个好的保险方案，不仅能提供全面的保障，还能在企业遇到困难时提供及时有效的帮助。

总的来说，雇主责任险方案B是否包含人身意外险，需要具体分析方案内容和企业需求。企业应该根据自身情况和员工需求，选择最合适的保险方案，以确保员工的安全和健康，同时也保障企业的持续发展。