在当今社会，企业面临的风险日益增加，特别是对于员工在工作中可能出现的意外伤害和职业病，企业需要承担相应的法律责任和经济赔偿。因此，雇主责任险成为了企业风险管理的重要工具之一。然而，许多企业尤其是中小企业在考虑购买雇主责任险时，常有一个疑问：雇主责任险多少人数可以起保？

首先，我们需要明确雇主责任险的基本概念。雇主责任险主要是针对雇员在工作场所或工作过程中发生的意外伤害或职业病，由于雇主的责任需要进行赔偿时，由保险公司承担相应的赔偿责任。这种保险既保障了员工的合法权益，又减轻了企业的经济负担。

对于起保人数的问题，实际上并没有统一的标准，不同的保险公司和不同的保险产品可能会有所差异。一般来说，大多数保险公司设立的起保人数门槛相对较低，小至几人的小型企业也可以购买雇主责任险。例如，有的保险公司可能规定起保人数为5人，有的则可能允许从1人起保，这主要取决于保险产品的设计以及保险公司的市场策略。

对于想要购买雇主责任险的企业来说，了解自己所需保险的起保人数是非常重要的。企业在选择雇主责任险时，应该首先考虑以下几个要点：

1.  保险公司的信誉和实力：选择有良好市场声誉和强大财务实力的保险公司，以确保理赔时的顺利和保障力度。

2.  保险条款的细节：仔细阅读保险合同，了解保障范围、责任限额、免赔额、保险期限等关键条款，确保保险保障能满足企业的实际需求。

3.  起保人数和保费：根据企业的实际情况，考虑起保人数与保费的匹配性。对于中小企业来说，选择起保人数门槛较低的保险产品更为合适。

4.  增值服务：了解保险公司是否提供风险评估、安全培训、理赔指导等增值服务，这些服务可以帮助企业更好地管理风险，提高员工的安全意识。

总之，雇主责任险的起保人数并不是固定不变的，企业在选择雇主责任险时，需要根据自己的实际情况和保险产品的具体要求来决定。通过与保险公司或专业保险规划师的沟通，可以更准确地了解到适合自己企业的雇主责任险产品，为企业和员工提供更全面的保障。在风险日益增加的今天，合理选择和购买雇主责任险，已成为企业风险管理不可或缺的一部分。