当提到为企业或团体选择合适的保险时，团体意外险和雇主责任险无疑是企业风险管理计划中不可或缺的一部分。在众多保险公司中，平安保险公司以其全面的保险产品和服务在市场上占据了一席之地。作为一名资深企业团体意外险及雇主责任险保险规划师，我将从市场产品分析、挑选要点、注意事项等方面为有需求的企业提供详细解答及具体方案定制。

首先，了解平安保险公司的团体意外险和雇主责任险产品是选择保险计划的第一步。平安保险公司作为中国领先的保险集团之一，提供多样化的团体意外险和雇主责任险产品，旨在满足不同企业的需求。这些保险产品不仅覆盖了员工意外伤害、疾病死亡等基本风险，还可根据企业的特定需求提供定制化服务，如职业病风险保障、高风险工作保障等。

选择合适的保险公司和产品时，关键要点包括保障范围的全面性、保险费率的合理性、理赔服务的效率性和专业性。企业在选择保险时应充分比较不同保险公司的产品特点和服务优势，综合考虑保险成本与风险管理需求的平衡。

注意事项方面，企业在选择平安团体险时，首先要明确保险需求，包括保障范围、保额大小等；其次，要仔细阅读保险条款，特别是对于免赔额、责任限制等关键条款的理解要准确无误；再次，考虑到企业规模和员工人数的变化，选择那些能提供灵活调整保险计划的保险公司将更为合适；最后，良好的理赔服务同样重要，这直接关系到保险的实际效用，因此选择那些拥有良好客户反馈和高效理赔流程的保险公司是非常必要的。

在具体方案定制方面，我建议企业应与保险规划师紧密合作，结合企业的实际情况和员工需求，设计出最合适的团体意外险和雇主责任险方案。例如，对于一些从事高风险行业的企业，可能需要更高额度的意外伤害保障和专项的职业病风险保障；而对于办公室工作为主的企业，则可能更注重疾病相关的保障和员工福利提升等方面。

总结来说，选择平安团体险不仅是一个简单的购买保险的过程，更是企业风险管理和员工福利规划的重要组成部分。通过与专业的保险规划师合作，了解市场产品，掌握选择要点，注意避免常见陷阱，企业可以为员工提供更全面、更有效的保障，同时也为企业自身的稳健发展提供了有力支撑。