在2021年，随着企业经营环境的不断变化和法律法规的日渐完善，雇主责任险作为企业风险管理的重要工具，其市场需求和保障范围也在不断扩大。雇主责任险，旨在保障企业在日常运营过程中，因员工在工作时间和工作场所内发生意外伤害或职业病，而可能遭受的法律赔偿责任。2021年的雇主责任险市场，不仅展现出了人数的增长，也在产品的深度和广度上有所拓展。

首先，从人数增长的角度看，2021年雇主责任险的投保企业数量和保障员工人数均有明显增长。这一增长主要得益于企业对风险管理认识的提高，以及对员工福利重视程度的加深。随着企业文化的逐步向“人本”理念转变，越来越多的企业开始通过投保雇主责任险来提升员工的安全感和归属感。

其次，从产品深度和广度的拓展来看，2021年的雇主责任险市场推出了更多符合不同行业特点和企业需求的定制化产品。比如，对于建筑、化工等高风险行业，保险公司推出了更高保额、覆盖范围更广的专项雇主责任险产品；对于科技、互联网等新兴行业，则设计了包含职业病风险保障在内的综合性产品。这些产品的推出，使企业能够根据自身特点和员工风险暴露程度，选择更加合适的保险计划。

在选择雇主责任险时，企业应注意以下几点：首先，明确企业的风险需求，包括员工的工作性质、行业特点等，以便选择最合适的保险产品；其次，关注保险产品的保障范围和保额高低，确保在发生风险事件时，能够得到足够的赔偿支持；最后，考察保险公司的赔付能力和服务质量，选择信誉良好、服务周到的保险公司合作。

总结来说，2021年雇主责任险市场的人数增长和产品创新，反映了企业风险管理观念的成熟和员工福利制度的完善。作为企业，合理利用雇主责任险不仅可以有效降低经营风险，还能提升企业形象和员工满意度，是企业稳健发展的重要保障。未来，随着市场的进一步发展和企业需求的不断升级，雇主责任险的市场规模和影响力仍将持续扩大。