在现代企业经营活动中，雇主责任险成为了保护员工与企业双方权益的重要手段。然而，很多企业及个人对于雇主责任险中是否涉及第三方保险公司赔付的问题存有疑惑。本文旨在解答这一问题，并为有需求的团体和个人提供详细的方案定制指导。

首先，我们需要明确雇主责任险的基本概念。雇主责任险主要是指雇主为了减轻因员工在工作过程中受到伤害或疾病而可能遭受的经济损失，而向保险公司购买的一种保险。这种保险通常涵盖员工因工作受伤、职业病等情况下的医疗费用、赔偿金等。

接下来，针对“雇主责任险有第三方保险公司还赔吗？”这一问题，答案是肯定的。在实际操作中，当发生保险事故后，如果该事故属于雇主责任险保险条款内的责任范围，保险公司是需要进行赔付的。这其中就包括了第三方保险公司的赔付。

例如，某企业为其员工购买了雇主责任险，若员工在工作过程中不幸受伤，且该伤害是由于第三方的原因造成的，如第三方公司的机器故障导致的事故，那么在员工获得雇主责任险的基础赔偿之外，还可以通过向涉及的第三方保险公司提出赔偿要求。

但是，需要注意的是，涉及第三方保险公司的赔付通常需要符合一定的条件，比如第三方需要对事故负有责任，且该责任需要得到法律认定。此外，赔付的具体金额和范围还会受到第三方保险合同条款的约束。

在选择雇主责任险时，企业应当充分考虑保险产品的覆盖范围、赔付条件、免赔额等因素，同时也要注意第三方责任险的相关条款，以确保在发生事故时能够得到有效的保障和赔付。

综上所述，雇主责任险在涉及第三方保险公司赔付方面存在一定的可能性。企业在选择和购买雇主责任险时，应当详细咨询保险规划师，了解保险产品的详细条款，特别是与第三方责任相关的部分，从而为企业和员工提供全面的保护。同时，应当加强风险管理和预防措施，降低潜在的事故发生风险，保障企业和员工的权益。