在当今社会，随着企业运营风险日益增加，雇主责任险成为了企业重要的风险管理工具之一。雇主责任险主要是为了保障雇主在遭受员工因工作受伤、疾病、甚至死亡时，因法律责任所需要支付的赔偿金。然而，很多企业在选择购买雇主责任险时，首先关心的一个问题就是起保人数是多少？这篇文章将从这一问题出发，为企业提供雇主责任险的选购指南。

首先，雇主责任险的起保人数并没有一个统一的标准，这主要取决于保险公司的产品设计及其风险接受能力。一般来说，市场上的雇主责任险产品起保人数从1人至数百人不等，适用于各种规模的企业。

对于中小企业而言，有些保险公司针对小微企业设计了起保人数较低的雇主责任险，起保人数甚至可以从1人开始。这类产品特别适合创业初期或人员规模较小的企业，能够在较低的成本下为企业提供基础的风险保障。

对于大型企业，由于员工人数众多，企业运营风险相对较高，因此，保险公司通常会提供起保人数较多的雇主责任险产品。这类产品不仅覆盖面广，而且在赔偿限额、保险责任等方面更为全面，更能满足大型企业的需求。

在选择雇主责任险时，企业除了关注起保人数外，还应考虑以下几个要点：

1.  保障范围：详细了解保险条款，明确哪些风险是被保障的，哪些情况是被排除的，确保保障范围符合企业的实际需求。

2.  赔偿限额：根据企业的规模和员工的工作性质，合理选择赔偿限额，确保在发生风险时能够获得足够的赔偿。

3.  保费成本：合理评估企业的财务状况，选择性价比高的雇主责任险产品，避免给企业带来过重的财务负担。

4.  保险公司信誉：选择有良好信誉、赔付能力强的保险公司，确保在发生风险时能够得到及时有效的赔偿。

总之，雇主责任险的起保人数因保险公司和产品而异，企业在选择时应结合自身实际情况综合考虑。通过合理的保险规划，可以有效降低企业运营风险，为企业的稳定发展提供坚实的保障。