在建筑行业，外墙包工包料是一项常见的工程承包方式，由于其作业环境的特殊性，给工人的安全带来了一定的风险。因此，雇主责任险成为了这一领域雇主非常关心的问题，特别是其赔偿标准，直接关系到企业的风险管理和成本控制。

首先，我们需要明确什么是雇主责任险。简而言之，雇主责任险是指在雇员在执行工作任务过程中，因工作原因受到伤害或疾病，雇主需要承担的法律责任和经济补偿，通过雇主责任险可以转移这部分风险，由保险公司来承担相应的赔偿责任。

对于外墙包工包料项目的雇主责任险赔偿标准，并没有一个固定的标准，它会受到多个因素的影响：

1.  政策和法律法规：不同地区的政策和法律法规会对赔偿标准有所影响。一般来说，赔偿标准会根据国家和地区的相关法律法规进行设定。

2.  保险合同条款：赔偿标准也会受到保险合同条款的约束。不同的保险公司和不同的保险产品，其条款设置会有所不同，因此赔偿标准也会有所差异。

3.  事故的具体情况：包括事故的严重程度、受害雇员的伤害程度、是否存在过错责任等因素，都会对赔偿的标准产生影响。

4.  保险金额：企业在购买雇主责任险时，所选择的保险金额大小也会直接影响到最终的赔偿标准。

一般情况下，雇主责任险的赔偿范围主要包括：医疗费用、伤残赔偿、死亡赔偿、法律费用等。赔偿金额通常会根据实际产生的费用进行计算，但最高赔偿额不会超过保险合同约定的保险金额。

为了合理选择和购买雇主责任险，企业需要综合考虑以下几点：

-  评估风险：根据企业的具体情况和过往的风险事件，合理评估潜在的风险程度。
-  选择合适的保险产品：市面上的雇主责任险产品多种多样，企业需要根据自身的需求，选择合适的保险产品和保险公司。
-  合理设定保险金额：根据企业的规模、员工数量、行业风险等因素，合理设定保险金额，既要确保有足够的保障，也要考虑成本控制。
-  关注保险条款：在购买保险时，一定要详细阅读保险条款，特别是对于免赔额、赔偿限额、责任排除等内容，要有清晰的了解。

综上所述，外墙包工包料项目的雇主责任险赔偿标准受到多种因素的影响，企业在选择和购买时需要综合考量，确保既能有效转移风险，又能控制成本，以保障企业和员工的利益。