在当今社会，随着企业和个体经营活动的不断增加，雇主责任险成为了一种重要的保险产品，它能够有效地帮助雇主应对因雇员在工作过程中发生意外伤害或职业病而产生的赔偿责任。然而，许多个体经营者或小微企业主可能会有这样的疑问：一个人可以购买雇主责任险吗？如果可以，其费用大概是多少？

首先，我们需要明确一个概念，雇主责任险主要是面向有雇佣关系的企业或个体经营者开设的保险产品。这意味着，只要你是一个雇主，无论你的企业规模大小，或者说即便你只雇佣了一名员工，你都有资格购买雇主责任险。因此，对于那些独立的个体经营者，只要存在雇佣关系，就可以购买雇主责任险。

接下来，让我们探讨雇主责任险的费用问题。雇主责任险的费用并不是固定的，它会根据多种因素进行调整，包括但不限于企业的行业性质、雇员人数、过往的赔付记录、保险公司的产品条款等。一般来说，高风险行业如建筑业、采矿业的雇主责任险费用会比较高，因为这些行业的工作环境相对危险，员工发生意外的概率较大。

此外，雇员人数也是影响保费的一个重要因素。通常情况下，雇员人数越多，保费就越高。这是因为雇员人数增加，发生意外的风险相对提高，保险公司需要收取更多的保费以覆盖潜在的赔偿风险。

至于具体的费用，由于市场上的雇主责任险产品众多，每家保险公司的报价和条款都有所差异，因此在此难以给出一个确切的数值。通常情况下，个体经营者或小规模企业的雇主责任险年保费可能在几百到几千元不等，具体费用需要根据实际的保险需求和保险公司的报价来确定。

购买雇主责任险时，个体经营者或企业主需要注意以下几点：

1.  明确保险需求：根据自己业务的实际情况和雇员的工作性质，确定所需保险的保障范围和保额。
2.  比较多家保险公司产品：不同保险公司的雇主责任险产品可能会有所差异，建议多家比较，选择性价比高、服务好的产品。
3.  注意保险条款：在购买前，一定要仔细阅读保险条款，特别是免赔额、责任限额、责任排除等关键内容，确保清楚理解保险公司的责任范围。
4.  及时更新信息：如果公司规模扩张或缩小，雇员人数发生变化，应及时与保险公司沟通，更新保险合同，确保保险保障与实际情况相符。

总而言之，个体经营者完全可以购买雇主责任险，但购买前应充分了解自己的实际需求和市场上的保险产品，通过比较和细读条款，选择最适合自己的保险方案。在投保过程中，也不要忘记与专业的保险规划师进行沟通，以获得更专业的指导和建议。