在快速发展的互联网经济时代，外卖行业成为了众多人生活中不可或缺的一部分。随之而来，专送骑手作为行业的重要组成部分，他们的安全问题和权益保障越来越受到社会各界的关注。其中，专送骑手的雇主责任险成为了一个热门话题。那么，这份责任险到底由谁来买单？我们来深入探讨。

首先，我们需要了解什么是雇主责任险。简单来说，雇主责任险是为了保障雇员在工作过程中发生意外伤害或职业病，由于雇主的责任而给予雇员或其法定继承人一定的经济补偿的一种保险。它不仅能够减轻雇主的经济负担，同时也能有效保护雇员的合法权益。

那么，在专送骑手的情况下，雇主责任险的购买责任落在谁的身上呢？通常情况下，根据我国相关法律法规，雇主（即外卖平台或外卖服务公司）有义务为其雇员（即专送骑手）购买雇主责任险。这意味着，理论上是由雇主来买单。

然而，实际操作过程中可能会有不同的情况。一些外卖平台通过与骑手签订合作协议的形式，将骑手定义为“合作伙伴”而非“雇员”，从而在一定程度上规避了购买雇主责任险的义务。这种情况下，骑手可能需要自行承担购买保险的责任。但这种做法是否合法合规，需要根据实际的合同内容和具体工作情况来判断。

对于骑手而言，了解和确保自身权益的保障非常重要。他们应当在签订任何合作协议前，仔细阅读合同条款，明确雇主的责任与义务，包括但不限于是否为其购买雇主责任险。同时，也可以主动了解相关保险产品，与雇主协商，或是自行购买个人意外伤害险作为补充。

对于雇主（外卖平台或服务公司）而言，购买雇主责任险不仅是法律规定的义务，更是企业社会责任的体现。通过为骑手提供足够的保障，可以提升骑手的工作满意度和忠诚度，从而提高整体服务质量和企业形象。

总的来说，关于专送骑手的雇主责任险谁来买单这一问题，虽然主要责任在雇主，但实际操作中还需具体情况具体分析。无论是雇主还是骑手，都应该充分了解相关法律法规和保险知识，确保双方的权益得到合理保障。作为社会各界，也应该给予外卖骑手更多的关注和支持，共同营造一个健康、公平的工作环境。