雇主责任险是专门为企业雇主设计的一种保险，用以覆盖因工作环境或工作条件导致员工受伤、生病或死亡而产生的赔偿责任。随着企业对员工安全和福利重视程度的提高，雇主责任险已成为现代企业风险管理的重要组成部分。今天，我们将深入探讨2016年雇主责任险的费用情况，以及如何为企业选择合适的雇主责任险。

首先，了解2016年雇主责任险的费用，我们需要明确费用的计算方式。通常情况下，雇主责任险的保费是根据企业的具体行业类别、员工人数、过往的赔付记录以及选择的保险覆盖范围等因素综合计算的。不同行业的风险系数不同，从而影响保费的高低。例如，建筑行业由于工作环境的特殊性，其风险系数及相应的保费往往高于办公室工作环境的企业。

其次，选择合适的雇主责任险产品，企业应考虑以下几个要点：

1.  保险公司的信誉和实力：选择一个有良好信誉和强大资金实力的保险公司非常重要，这直接关系到保险公司理赔的速度和效率。

2.  保险覆盖范围：企业应根据自身的行业特点和员工工作性质，细致比较各保险产品的覆盖范围，确保保险能够涵盖可能面临的主要风险。

3.  保险条款的详细在选择雇主责任险产品时，务必详细阅读保险条款，特别是对免责条款和限制条件有清晰的理解，以避免在发生理赔时出现不必要的麻烦。

4.  保费与保障的平衡：合理评估企业的财务状况，选择一个既能提供充分保障又不会给企业财务造成重大压力的保险方案。

5.  专业保险顾问的建议：考虑到雇主责任险的复杂性，企业可以寻求专业保险顾问的帮助，他们可以提供更专业、更个性化的保险方案建议。

在2016年，雇主责任险的市场已经相对成熟，各大保险公司根据市场需求推出了多种保险产品，企业在选择时有更多的灵活性。然而，这也要求企业在选择雇主责任险时需要更加谨慎和细致，确保所选保险产品能够真正满足企业的需求。

总之，雇主责任险是企业风险管理的重要工具，合理的选择和购买雇主责任险对于保护企业和员工的权益具有重要意义。2016年雇主责任险的费用受多种因素影响，企业在选择时应综合考虑保险公司的实力、保险覆盖范围、保险条款以及费用与保障的平衡等因素，确保选购的保险产品既经济实惠又能提供充分的保障。