在当今社会，随着企业规模的不断扩大和业务范围的不断延伸，企业面临的风险也日益增加。这不仅包括市场竞争、经营风险等，还包括员工在工作中可能遇到的意外伤害、职业病等风险。为了保障企业和员工的权益，选择合适的团体意外险和雇主责任险成为企业管理者必须考虑的问题。

首先，我们来探讨团体意外险的重要性。团体意外险是针对企业员工在工作时间及工作场所外因意外事故所造成的伤害提供保障的保险。它不仅能够为受伤员工提供医疗费用补偿，还可以在严重伤残或死亡情况下给予一定的经济补偿，从而减轻企业和员工家庭的经济负担。在选择团体意外险时，企业应该考虑保险的保障范围、保额大小、保费成本以及理赔服务等因素，以确保选择的保险产品能够满足员工的实际需要。

接下来，让我们看看雇主责任险的必要性。雇主责任险是一种为企业提供保护的保险，它可以帮助企业应对因员工在工作过程中受到伤害或疾病而向企业提出的赔偿要求。这类保险不仅涵盖了法律责任赔偿，还可能包括律师费用、诉讼费用等。在选择雇主责任险时，企业应该关注保险的责任限额、免赔额、保险条款中的责任排除内容等，确保保险保障能够覆盖企业可能面临的风险。

针对“大家保险雇主责任险正常报销多少”的疑问，实际上，雇主责任险的报销额度主要取决于保险合同的约定。通常情况下，保险公司会根据企业的行业特点、员工人数、过往赔付历史等因素，与企业协商确定保险的责任限额和保费。因此，企业在选择雇主责任险时，应与保险公司充分沟通，明确自己的保障需求和预算，以选择最合适的保险产品。

最后，企业在选择团体意外险和雇主责任险时，还应注意以下几点：
1.  要选择信誉良好、服务优质的保险公司，确保在理赔时能够得到高效、专业的服务。
2.  要仔细阅读保险合同，特别是保险责任、责任免除、保险金额等关键条款，避免在理赔时出现纠纷。
3.  要定期评估企业的风险状况和保险需求，根据实际情况调整保险保额和保障范围，确保保险保障能够与企业的实际需求相匹配。

总之，团体意外险和雇主责任险是企业风险管理的重要组成部分。通过合理选择和使用这些保险产品，不仅可以为员工提供更全面的保障，还可以有效降低企业的运营风险，促进企业的健康、稳定发展。