在日益增长的企业风险管理意识中，团体意外险和雇主责任险成为了企业必不可少的保障工具。它们不仅能够为员工提供保障，还能有效降低企业因员工意外伤害或职业病所面临的经济负担。然而，许多企业或团体在面对突发的意外事故时，常常会陷入一种误区——事后急于寻求保险保障。这里就以美保高空雇主责任险为例，探讨一旦发生意外后，企业还能否购买此类保险，以及如何更好地进行风险规划。

首先，需要明确的是，保险的基本原则是预先防范未然之灾。保险公司在承保前会对被保险对象进行严格的风险评估，一旦事故已经发生，那么这个风险就已经实现，此时想要购买保险以覆盖已发生的事故，几乎是不可能的。这是因为保险的核心是提供一种风险转移机制，而不是事后的补救措施。因此，对于那些已经发生意外事故的企业或团体，试图在事后购买美保高空雇主责任险来为已发生的意外提供保障，是不切实际的。

然而，这并不意味着企业在发生意外之后就完全无法通过保险手段进行风险管理了。事实上，企业完全可以针对未来可能发生的风险，及时购买或调整保险保障。例如，如果企业从事的是高空作业，发生意外后应立即反思现有的安全管理措施，同时考虑购买或增加雇主责任险和团体意外险的保险额度，以更好地应对未来可能发生的类似风险。

对于有意向购买美保高空雇主责任险的企业，以下几点是挑选和规划时不可忽视的：

1.  风险评估：在购买任何保险之前，企业应进行全面的风险评估，明确自身面临的风险类型及潜在的风险级别。

2.  保险覆盖范围：了解美保高空雇主责任险的具体保障内容，包括但不限于员工在高空作业过程中可能遭受的伤害、残疾或死亡等。

3.  保险额度的选择：根据企业的实际情况和风险承受能力，合理选择保险额度，避免过度保险或保险不足。

4.  条款细则的审查：细读保险合同中的条款，特别是对于免责条款和赔偿限制的理解，确保符合企业的实际需求。

5.  定期评估和调整：企业环境和风险状况是不断变化的，因此需要定期评估保险的适用性，并根据实际情况进行必要的调整。

总之，虽然发生意外后无法购买保险以覆盖已经发生的事件，但企业仍需从长远角度出发，通过合理的保险规划，为未来可能的风险提前做好准备。美保高空雇主责任险等保险产品，提供了一个有效的风险管理工具，帮助企业在面对高风险作业时，能够更加从容应对，保障企业和员工的利益。