在当今社会，企业对员工的保障日益重视，雇主责任险（ELI）作为一种重要的商业保险，为企业提供了一种风险管理工具，用以应对员工在工作中可能遭受的意外伤害或职业病。然而，随着工作模式的多样化和灵活性增加，仅仅依靠传统的雇主责任险往往已不能完全满足企业和员工的需求。因此，雇主责任险附加24小时雇主保障的方案应运而生，为员工提供了全天候的保护，其意义不容忽视。

首先，附加24小时雇主保障可以覆盖员工的全方位风险。传统的雇主责任险通常只涵盖员工在工作时间及工作场所内发生的意外伤害或疾病，而随着远程办公、灵活工作时段等新型工作方式的兴起，员工在非工作时间及非工作场所遭受意外的概率也随之增加。附加24小时雇主保障能够为员工提供全天候的保护，无论是在上下班途中、出差期间还是在家中遭遇意外，都能得到保险的覆盖，这无疑极大地增强了员工的安全感和归属感。

其次，这种保障有助于提升企业的社会责任感和形象。在竞争激烈的市场环境中，员工福利和保障已成为吸引和留住优秀人才的重要手段之一。通过提供24小时全方位保障，企业不仅能够展现对员工生命安全和健康的重视，还能体现出企业的责任和担当，从而增强企业的吸引力和竞争力。

再者，实施全天候保障也是企业风险管理的一部分。员工在非工作时间发生意外可能导致的医疗费用、赔偿费用等，都可能对企业造成经济负担。通过附加24小时雇主保障，企业可以将这部分风险转移给保险公司，从而有效减轻企业的财务压力，保障企业的稳定运营。

最后，选择合适的雇主责任险附加24小时保障方案需要注意以下几点：首先，明确保险覆盖范围，确保其能全面覆盖员工可能面临的风险；其次，比较不同保险公司的产品，选择性价比高、服务好的保险方案；再次，定期评估和调整保险计划，以适应企业和员工需求的变化。

综上所述，雇主责任险附加24小时雇主保障对于保护员工的全方位安全、提升企业形象及管理风险具有重要意义。在当前的经济和社会环境下，这种保险方案值得每一个企业认真考虑和实施。