雇主责任险是一种为雇主提供法律责任保障的保险产品，它能在雇员在工作过程中遭受伤害或因工作原因导致第三方受损时，为雇主提供经济赔偿。然而，许多雇主和雇员对雇主责任险的具体覆盖范围存在疑问，尤其是关于“上班途中自己摔倒”这类情况是否能够得到赔偿的问题。

首先，要明确的是，雇主责任险的主要目的是为了覆盖因雇主的疏忽或过失导致雇员在工作时间和工作场所内发生意外伤害的情况。因此，一般情况下，雇员在上下班途中发生的意外，如自己摔倒等情况，并不属于雇主责任险的直接覆盖范围。

然而，随着保险产品的不断创新和完善，市场上已经出现了一些扩展保障范围的雇主责任险产品。这些产品可能会根据具体的保险条款，覆盖雇员在上下班途中因交通事故或其他突发事件而受到的伤害。因此，是否能获得赔偿，主要取决于所购买的雇主责任险产品的具体条款。

对于雇主来说，在选择雇主责任险时，应当充分了解和比较不同保险产品的覆盖范围和保障条款，尤其是对于上下班途中意外的覆盖问题。如果雇员的工作性质或工作环境存在较高的风险，或者雇员需要频繁外出，雇主可以考虑选择那些提供更广泛保障、包括上下班途中意外在内的保险产品。

同时，雇员也应该主动了解自己被保险覆盖的范围，以便在不幸发生意外时，能够清楚自己的权益，并及时进行赔偿申请。此外，雇员自己也可以考虑购买个人意外险或其他相关保险，以获得更全面的保障。

在处理上班途中意外摔倒等情况时，雇主和雇员应当及时记录和报告事故情况，包括事故发生的时间、地点、经过以及可能的证人等信息，并尽快与保险公司沟通，了解具体的赔偿流程和所需的文件资料。

总之，雇主责任险在提供雇员工作场所内外意外保障方面，尤其是涉及上下班途中的意外伤害，可能存在一定的限制和条件。雇主和雇员都应该充分了解和掌握自己所购买保险产品的具体条款和覆盖范围，以确保在发生意外时能够得到恰当和及时的赔偿。同时，为了实现更全面的风险管理，雇主和雇员也可以考虑通过购买其他类型的保险产品来互补保障覆盖范围，保护自己和他人的合法权益。