在当今社会，企业面临的风险日益增多，团体意外险与雇主责任险成为了企业风险管理的两大重要工具。这两种保险旨在为企业及其员工提供保障，以应对可能发生的意外伤害或职业责任风险。然而，在选择合适的保险产品时，了解其关键要点及注意事项是至关重要的。

首先，团体意外险是为企业团体成员提供意外伤害保障的保险产品。它可以覆盖因意外事故引起的身体伤害、残疾甚至死亡，保障员工的基本安全。而雇主责任险，则是针对雇主在职业活动中可能面临的法律责任所设计的保险，比如员工在工作过程中受伤，雇主可能需要承担的赔偿责任。

在选择团体意外险与雇主责任险时，以下几个要点不容忽视：

1.  保障范围：明确保险所提供的保障范围是首要任务。对于团体意外险，需要关注是否包含全天候保障、海外旅行保障等；对于雇主责任险，则需确认保障范围是否涵盖所有职业病与工伤。

2.  赔偿限额：理解保险产品的最高赔偿限额，以确保在发生意外或职业疾病时，赔付金额能够满足企业与员工的需要。

3.  保险条款：认真阅读保险条款中的免责条款和特别约定，避免在需要理赔时遭遇不必要的麻烦。

4.  保费与性价比：在确保保障范围和赔偿限额满足需求的前提下，比较不同保险产品的保费，选择性价比高的产品。

5.  保险公司的信誉与服务：选择有良好信誉、健全服务体系的保险公司，确保在发生风险时能够及时获得协助。

注意事项：

-  确保所有员工的信息准确无误，避免因信息错误导致理赔困难。

-  定期评估保险需求，根据企业规模扩张或收缩、员工结构变化等因素调整保险计划。

-  保持与保险公司的良好沟通，及时更新保险信息，确保保险保障与实际需求相符。

-  推广保险知识，提升员工对团体意外险和雇主责任险的认识，以便他们在需要时能够有效利用这些保障。

总结来说，选择团体意外险与雇主责任险是企业风险管理的重要环节。通过对保障范围、赔偿限额、保险条款、保费以及保险公司信誉与服务的综合考量，企业能够为自己和员工提供更加全面和有效的保障。同时，注意事项的遵守，能够确保保险发挥最大效用，为企业和员工构建一个更加安全的工作环境。