在建筑行业中，由于工作的特殊性和高风险性，团体意外险和雇主责任险成为了企业风险管理的重要组成部分。这两种保险不仅为员工提供了必要的安全保障，也为企业减轻了因工作相关事故导致的经济负担。然而，对于许多企业来说，如何选择合适的保险并在预算范围内获得最佳保障是一个需要认真考虑的问题。

首先，我们需要了解建筑行业团体意外险和雇主责任险的基本情况。团体意外险通常覆盖因意外伤害导致的死亡、残疾和医疗费用，而雇主责任险则覆盖因工作相关事故导致的员工伤害或疾病的赔偿责任。

选择合适保障的要点：

1.  评估风险等级：建筑行业各个岗位的风险等级不同，企业应根据员工的具体工作内容和环境评估风险等级，从而确定保险的覆盖范围和保额。

2.  明确保障需求：企业应明确员工最需要的保障范围，如意外伤害、职业病、医疗费用等，确保保险产品能够满足这些需求。

3.  考虑预算：保险的费用与保额和保障范围成正比。企业应结合自身财务状况，合理安排保险预算，做到既不过度保险也不欠缺保险。

预算内如何获得最佳保障：

1.  比较不同保险产品：市场上的团体意外险和雇主责任险产品众多，企业应通过比较不同保险公司的产品特点、保障范围、价格等因素，选择性价比高的保险。

2.  利用定制服务：部分保险公司提供定制化服务，企业可以根据自身的具体需求，调整保险条款，以合理的成本获得最适合的保障。

3.  注重服务质量：选择有良好服务记录和快速理赔能力的保险公司，可以在发生保险事故时获得及时有效的帮助，减少企业和员工的损失。

4.  定期评估和调整：建筑行业的风险环境可能会随着时间和项目的不同而变化，企业应定期评估保险需求和保险产品的适用性，必要时进行调整，确保保障始终符合实际需要。

在具体价格方面，建筑上团体险的费用因保险公司、保障范围、保额大小、被保险人数等因素而异。一般来说，团体意外险的费率较低，而雇主责任险由于覆盖的风险更大，其费用相对较高。在预算允许的情况下，结合企业和员工的实际需求，选择合适的保险计划，是保障员工安全和企业利益的重要手段。

综上所述，选择合适的建筑行业团体险需要企业充分考虑保障需求、预算和保险公司的服务质量等多方面因素。通过合理的规划和选择，企业不仅能为员工提供必要的安全保障，也能有效控制成本，实现双赢。