在快速发展的商业社会中，企业面临着各种风险，其中包括员工在工作中可能遭受的意外伤害或疾病。为了降低这类风险带来的经济损失，越来越多的企业开始重视为员工购买团体意外险和雇主责任险。特别是在人才密集且企业竞争激烈的深圳，选择一款性价比高的保险产品尤为重要。

首先，我们需要了解团体意外险和雇主责任险的基本概念。团体意外险主要是为企业员工提供意外伤害保障，包括因意外事故导致的身故、残疾等风险的经济补偿。而雇主责任险则是为企业提供法律责任保障，当员工在工作期间受伤或因工作原因致病，企业需承担的法律责任和经济赔偿可以通过此保险进行补偿。

在深圳，雇主责任险的价格因保险公司、保障内容、保额大小以及企业行业风险等级等多种因素而异。一般来说，雇主责任险的费率约为0.1%至0.5%之间，也就是说，如果企业选择的保额为100万元，那么年保费可能在1000元至5000元之间。

选择性价比高的保险产品时，企业应考虑以下几个方面：

1.  明确需求：根据企业的行业特点、员工人数、企业规模等，明确保险需求。比如，建筑行业的企业可能更需要重视雇主责任险的购买，而IT企业则可能更侧重于团体意外险。

2.  比较保险公司：市场上提供团体意外险和雇主责任险的保险公司众多，企业应比较多家公司的产品特点、服务质量、赔付效率等。

3.  关注保障内容：不同保险产品的保障范围和保障限额有所不同。企业应根据自身的实际需求，选择覆盖范围广、保障项目全、保额合适的保险产品。

4.  理解条款细节：在选择保险产品时，企业应仔细阅读保险合同条款，特别是对免赔额、责任限制、赔偿条件等关键细节要有充分理解，避免在发生保险事故时因不清楚条款而影响赔付。

5.  咨询专业人士：由于团体意外险和雇主责任险涉及的专业性较强，企业可以考虑咨询专业的保险规划师或法律顾问，他们可以提供更为专业的意见和建议。

总的来说，深圳企业在选择团体意外险和雇主责任险时，不应仅仅关注价格，更应综合考虑保险公司的信誉、产品的保障内容、服务质量等因素，力求为员工提供全面而有效的保障，同时也为企业自身减轻潜在的经济负担。通过细致的市场调查和合理的策略规划，企业完全有能力找到既符合预算又能提供充分保障的保险产品。