在现代企业经营活动中，雇主责任险已成为企业风险管理的重要组成部分。特别是对于中国人民财产保险公司推出的雇主责任险1999版，作为一种专门针对企业雇主在雇佣过程中可能面临的法律责任而设计的保险产品，它在为企业提供保障的同时，也引起了众多企业主和人力资源管理者的广泛关注。本文将从产品特点、保障范围、挑选要点及注意事项等方面，为感兴趣或有需求的企业提供一份详细的解析和定制方案。

一、产品特点

中国人民财产保险雇主责任险1999版具有以下几个显著特点：首先，它能够为雇主提供全面的保障措施，覆盖因工伤、职业病等导致的员工身故、伤残等直接经济损失。其次，该保险还涵盖了因雇主违反有关劳动保护法规而导致的法律责任。最后，它为企业提供了灵活的保险额度和保费选择，使得企业能够根据自身的实际情况和需求进行定制。

二、保障范围

中国人民财产保险雇主责任险1999版的保障范围十分广泛，主要包括以下几个方面：

1.  员工在工作时间和工作场所内因工伤亡或者患职业病导致的法律责任。
2.  员工在执行工作任务过程中发生意外伤害导致的法律责任。
3.  企业因违反劳动保护法规，对员工造成身体伤害或者健康损害的法律责任。
4.  企业因不可抗力事件导致员工伤亡的法律责任。

三、挑选要点

在选择中国人民财产保险雇主责任险1999版时，企业应注意以下几个要点：

1.  保障范围：仔细阅读保险条款，确保保障范围满足企业需求。
2.  保险额度：根据企业规模、员工人数以及行业风险等因素，合理确定保险额度。
3.  保费计算：了解保费计算方式，选择性价比高的保险计划。
4.  索赔流程：熟悉索赔流程和所需材料，确保在发生风险事件时能够快速有效地获得赔偿。

四、注意事项

购买中国人民财产保险雇主责任险1999版时，还需要注意以下几个方面：

1.  及时更新信息：企业情况如有变化（如员工人数、业务范围等），应及时通知保险公司调整保险合同。
2.  遵守法律法规：保险并不能替代企业遵守劳动保护、安全生产等相关法律法规的责任。
3.  风险管理措施：企业应结合购买雇主责任险，进一步加强内部风险控制和安全生产管理措施，共同构建安全稳定的工作环境。

综上所述，中国人民财产保险雇主责任险1999版为企业提供了一种有效的风险管理工具。通过合理选择和配置，能够在最大程度上保障企业和员工的利益，降低潜在的法律风险和经济损失。对于有此方面需求的企业来说，深入了解并合理利用这一保险产品，将是企业稳健发展和履行社会责任的重要一步。