企业给员工购买保险是一种负责任的做法，但并不是所有企业都给员工购买意外险。通常情况下，企业会购买团体意外险和雇主责任险，以保障员工在工作期间或工作相关场合发生意外时的权益。

团体意外险是指企业为员工集体购买的保险产品，主要保障员工在工作期间或工作相关场合不慎受伤或死亡时的医疗费用、伤残赔偿金等。这种保险通常包括意外医疗补偿、意外身故和伤残赔偿、意外医疗住院津贴等项目，可以有效减轻员工及家属的经济负担。

雇主责任险则是保障企业在员工因工作受伤或生病而导致的医疗费用、误工费用以及可能的赔偿金等方面的责任。购买雇主责任险可以帮助企业规避潜在的法律风险，保护企业的经济利益。

在选择团体意外险和雇主责任险时，企业需要考虑以下几个要点：
1.  保障范围：要了解保险产品的具体保障范围，确保覆盖员工在工作期间可能遇到的各类意外情况。
2.  保险金额：根据企业规模和员工数量选择合适的保险金额，确保在意外发生时能够给予足够的赔付。
3.  理赔流程：了解保险公司的理赔流程和要求，以便员工在需要时能够及时获得理赔服务。
4.  保险费用：考虑保险费用与保障范围之间的平衡，选择性价比较高的保险产品。

综上所述，企业给员工上的并非都是意外险，而是应该选择合适的团体意外险和雇主责任险来保障员工的权益和企业的利益。在选择保险产品时，建议企业根据实际情况和员工需求进行综合考量，选择最适合的保险方案。