地铁员工作为城市基础设施的重要组成部分，其工作环境复杂，安全风险较高。因此，雇主通常会为地铁员工购买意外保险，以保障其在工作过程中发生意外时的权益。那么，地铁员工的保险具体是什么呢？

首先，地铁员工的保险通常包括团体意外险和雇主责任险两部分。团体意外险是为员工在工作期间或者在工作地点发生意外伤害提供保障的保险，主要包括意外身故、伤残、医疗费用补偿等内容。而雇主责任险则是为雇主提供保障，用于赔偿因员工在工作中受伤或生病导致的医疗费用、赔偿金等费用。这两种保险共同构成了地铁员工的保险保障体系。

在选择地铁员工保险时，雇主需要注意以下几点：

首先，保险责任要清晰明确。保险合同中应明确规定团体意外险和雇主责任险的保险责任范围，避免发生纠纷时无法确定责任归属。

其次，保险金额要充足。针对地铁员工这一特殊职业群体，保险金额应该足够覆盖可能发生的意外风险，包括医疗费用、伤残赔偿金等。

再次，保险公司信誉要可靠。选择有资质、信誉良好的保险公司购买保险产品，以确保保险理赔时的顺利进行。

最后，定期评估保险计划。随着地铁员工工作环境和岗位变化，保险需求也会不断调整，雇主应定期评估保险计划，确保保障水平与实际需求相匹配。

综上所述，地铁员工的保险主要包括团体意外险和雇主责任险，雇主在选择保险产品时需要关注保险责任、保险金额、保险公司信誉以及定期评估保险计划等方面，以确保员工在工作中获得充分的保障和权益保障。