作为用工单位，为了保障短期用工人员的权益和安全，购买适当的保险是非常必要的。针对短期用工保额100万的情况，建议购买团体意外险和雇主责任险，以全面覆盖可能发生的意外和责任风险。

一、团体意外险：
1.  保障范围：团体意外险是为雇主购买，保障在工作期间发生的意外伤害事故，包括意外身故、伤残、医疗费用等。
2.  保额设置：根据短期用工保额100万的情况，建议购买足够的意外伤害保额，以确保在意外发生时能够提供充分的保障。
3.  注意事项：在购买团体意外险时，建议关注保险责任、免赔额、理赔流程等条款，选择口碑好、服务优质的保险公司。

二、雇主责任险：
1.  保障范围：雇主责任险是为雇主购买，保障因雇佣关系而导致的意外伤害事故，包括雇员因工作受伤或患病而导致的医疗费用、误工费用、残疾赔偿等。
2.  保额设置：根据短期用工保额100万的情况，建议购买足够的雇主责任险保额，以应对可能发生的意外情况，同时保护企业的合法权益。
3.  注意事项：在购买雇主责任险时，需要关注保险责任范围、保险费率、理赔流程等，选择适合自身情况的保险方案。

综上所述，针对短期用工保额100万的情况，建议购买团体意外险和雇主责任险，以全面覆盖意外和责任风险。在购买保险时，需要根据具体需求和保障范围选择保险产品，同时仔细阅读保险条款，选择信誉良好、服务优质的保险公司进行投保，以确保获得有效的保障和及时的理赔服务。希望以上建议能对您有所帮助，祝您的企业顺利发展！