作为一家负责任的企业，为员工购买保险是非常重要的举措，可以保障员工在意外情况下的权益，也彰显了企业的关爱和责任。那么，公司给员工买保险必须购买哪些呢？接下来我将从团体意外险和雇主责任险两个方面为您详细解答。

首先，团体意外险是为员工在工作期间或在工作相关场所因意外受伤或身故而提供的保障。这种保险通常包括意外伤害医疗补偿、意外身故身残补偿、意外伤害住院津贴等项目。企业购买团体意外险时，应该根据员工的具体工作环境和岗位风险来确定保额和保障范围。例如，对于高风险行业的员工，可以考虑购买保额较高的团体意外险，以确保在意外发生时能够得到充分赔偿。

其次，雇主责任险是为了保障企业在员工工作中因意外伤害或职业病导致的赔偿责任。雇主责任险通常包括雇主赔偿责任和雇主附加责任两部分。雇主赔偿责任主要是指企业对员工因工作受伤或患病而需要支付的医疗费、工伤津贴和伤残赔偿金等费用；而雇主附加责任则是针对员工在工作中因疏忽或过失造成第三方人身伤害或财产损失而需要承担的法律责任。购买雇主责任险可以有效降低企业面临的法律风险和赔偿压力。

综上所述，企业在购买保险时，应该根据员工的实际情况和工作环境来选择合适的保险产品，既要保障员工的权益，也要降低企业的风险。同时，在购买保险产品时，还应该注意保险公司的信誉和理赔服务，选择具有良好口碑和服务保障的保险公司，以确保在需要时能够及时得到理赔和支持。希望以上内容能够帮助您更好地为员工购买保险，保障员工权益，维护企业利益。