在企业管理中，为员工购买保险是一项重要举措，可以保障员工在意外事件发生时的权益，同时也体现了企业的关怀和责任。企业职工保险通常包括以下几类险种：

1.团体意外险：
团体意外险是为员工在工作期间或者工作与工作有关的活动中发生意外伤害提供保障的保险产品。一般来说，意外险可以包括意外身故、意外伤残、意外医疗和意外住院津贴等保障内容。在选择团体意外险时，企业应该关注保障范围是否全面、理赔流程是否便捷、保险金额是否合理等因素。

2.雇主责任险：
雇主责任险是为了保障企业在员工工作过程中因工作原因导致员工受伤或患病而产生的赔偿责任。这种保险通常包括雇主对员工的意外伤害赔偿、雇主对员工职业病赔偿、雇主对员工因工作受伤或患病导致的残疾或死亡的赔偿等内容。选择雇主责任险时，企业应该考虑企业规模、行业特点、员工工作环境等因素，确保保额足够覆盖潜在的赔偿风险。

3.团体医疗保险：
团体医疗保险是为员工提供在因疾病或意外导致的医疗费用支出的保障。这种保险通常包括门诊费用、住院费用、手术费用、药品费用等医疗支出。在选择团体医疗保险时，企业应该关注保险费用、保障范围、报销比例、报销流程等因素，确保员工在生病就医时能够得到及时支持。

总的来说，企业可以根据自身情况和员工需求选择适合的保险产品组合，为员工提供全面的保障。在购买保险时，建议企业咨询保险专家，进行全面评估和规划，确保保险选择合理、保障充足。希望企业能够重视职工保险，为员工创造更安全、健康的工作环境。