对于60岁后继续从事务工的人群，雇主责任险是一项非常重要的保险产品。雇主责任险是为雇主提供保障，以应对员工在工作中发生意外导致的伤害或疾病，从而避免雇主个人承担高额赔偿责任的风险。以下是针对60岁后务工人群的雇主责任险保障建议：

首先，选择保险公司和产品。对于60岁以上的务工人员来说，选择一家有良好信誉、经验丰富的保险公司至关重要。可以通过咨询保险代理人或在线比较不同保险公司的产品和服务，选择适合自己需求的雇主责任险产品。

其次，关注保险责任范围。在购买雇主责任险时，务工人员需要关注保险责任的范围是否全面，能否覆盖员工在工作中可能遇到的各种意外情况。建议选择保险责任范围广泛、保障全面的雇主责任险产品，确保在发生意外时能够得到充分的保障和赔偿。

此外，注意保险金额和保障期限。对于60岁后的务工人员来说，保险金额和保障期限也是选择雇主责任险产品时需要考虑的重要因素。建议根据自身工作性质和风险程度，选择适当的保险金额和保障期限，确保在需要时能够获得足够的理赔金额和保障时间。

最后，定期复查和更新保险计划。一旦购买了雇主责任险，务工人员也需要定期复查保险计划，确保保险金额和保障范围与自身情况保持一致，及时更新保险计划以适应工作和生活变化。

总的来说，对于60岁后继续从事务工的人群，选择适合自己需求的雇主责任险产品至关重要。通过选择信誉良好的保险公司和产品、关注保险责任范围、保险金额和保障期限，以及定期复查和更新保险计划，可以有效保障雇主的权益，规避潜在的风险，为60岁后的务工人员提供更多的保障和安全感。