在现代社会中，越来越多的企业意识到员工保险的重要性，因此很多公司都会为员工购买意外保险，以保障员工在工作期间或者工作与公司相关的活动中出现意外伤害时能够得到相应的经济赔偿和保障。事实上，企业给员工上保险已经成为一种趋势和常态，因为这不仅有助于提升员工福利，还可以增加员工的归属感和工作积极性。

对于企业来说，给员工购买保险也是一种法律责任。根据我国《劳动合同法》等相关法律法规规定，企业应当依法为员工购买社会保险和商业保险，确保员工在工作期间和工作相关活动中的权益和安全。因此，几乎所有正规企业都会为员工购买意外保险，包括团体意外险和雇主责任险等。

团体意外险主要针对企业员工整体，一般保障范围包括意外身故、伤残、医疗费用赔偿等，可以根据企业员工的实际情况和需求进行定制。而雇主责任险则是保障企业雇主在员工工作中出现意外伤害或职业病时需要承担的经济赔偿责任，是企业的法定义务和风险管理的重要一环。

在选择团体意外险和雇主责任险时，企业需要考虑多方面因素，如保险公司的信誉和实力、保险产品的保障范围和理赔流程、保险费用和费率、投保人数和员工的实际需求等。因此，建议企业在选择保险产品时，可以咨询专业的保险规划师或保险顾问，根据企业的实际情况和需求量身定制适合的保险方案，确保员工和企业的权益得到有效保障。

总的来说，几乎所有正规企业都会给员工上保险，包括团体意外险和雇主责任险等，这不仅是企业的法定义务，也是提升员工福利和保障企业风险的重要举措。希望企业能够重视员工保险，选择适合的保险产品，为员工的安全和健康保驾护航。