作为酒店业主或管理者，给员工购买适当的保险是确保员工福利、提升员工满意度的重要举措。酒店员工保险通常包括团体意外险和雇主责任险两大类，下面将为您详细介绍酒店员工保险的选择要点和注意事项。

一、团体意外险：

1.  保障范围：团体意外险主要覆盖员工在工作期间或者在工作地点遭受意外伤害、身故、伤残等情况的赔偿，可以根据需求扩展至24小时全球范围内。

2.  选择保障金额：建议根据员工的工作环境、工种特点和风险程度来确定保障金额，以确保员工在发生意外时能够获得充分的经济赔偿。

3.  注意事项：在选择团体意外险时，要注意保险责任、赔付条件、免赔额、理赔流程等条款，确保员工在需要时能够顺利获得保险赔付。

二、雇主责任险：

1.  保障内容：雇主责任险主要保障因员工在工作中意外受伤或患病而导致的医疗费用、误工费、残疾赔偿等费用支出，同时也包括因此产生的法律诉讼费用。

2.  选择保额：雇主责任险的保额应根据公司规模、员工数量、行业特点等因素来确定，建议选择足额的保额以覆盖可能发生的各类风险。

3.  注意事项：在购买雇主责任险时，要仔细阅读合同条款，了解保险责任、免赔额、赔付限额等内容，确保保险责任清晰明了。

综上所述，给酒店员工购买保险时，建议综合考虑团体意外险和雇主责任险两种保险类型，根据公司实际情况和员工需求选择合适的保险产品和保障方案。同时，可以通过与保险公司或保险经纪人进行沟通，定制符合公司需求的保险计划，为员工提供更全面、可靠的保障。希望以上信息能帮助您更好地选择和购买酒店员工保险，确保员工权益和公司利益得到有效保障。