对于零时工来说，虽然工作时间可能不固定，但同样需要考虑购买保障险来保障自身的权益和安全。作为雇主责任险和团体意外险的受益人，零时工不能直接购买这两类保险，但雇主或雇主所在的公司可以为他们购买这些保险，以确保他们在工作过程中的安全和权益。

首先，对于团体意外险，雇主可以为零时工购买这一保险，以应对在工作过程中可能发生的意外伤害。团体意外险通常包括意外医疗费用、伤残赔偿、身故赔偿等保障内容，能够为零时工提供全面的保障。雇主购买团体意外险不仅可以提升零时工的工作满意度，也可以提升公司的形象和员工关系。

其次，雇主责任险也是雇主需要考虑为零时工购买的保险之一。雇主责任险主要是为雇主在员工因工作受伤或生病导致的医疗费用、残疾赔偿等问题提供保障。对于零时工来说，一旦发生意外，雇主责任险可以有效减轻雇主的负担，保障雇主和零时工的合法权益。

在购买保险时，雇主需要注意以下几点：
1.  确保选择正规可靠的保险公司和产品，避免购买到假冒伪劣的保险产品；
2.  了解保险产品的保障范围和保险金额，确保覆盖了雇主和零时工可能面临的风险；
3.  注意保险费用和理赔流程，选择适合自身情况的保险方案；
4.  定期检查保险合同，确保保险保障与实际情况相符。

综上所述，零时工也是劳动力市场中的一部分，同样需要保障自身的安全和权益。雇主可以为零时工购买团体意外险和雇主责任险，从而保障零时工在工作过程中的安全。完善的保险规划不仅可以提升雇主和雇员之间的信任和合作，也可以提升公司的整体形象和稳定性。让保险成为零时工工作的坚实后盾，助力零时工安心工作、全情投入。