对于新员工入职后多久应该购买企业保险，一般情况下，建议公司在员工正式入职后尽快为其购买保险，以确保员工在工作期间获得充分的保障。以下是一些具体的建议和注意事项：

首先，企业可以考虑为新员工购买团体意外险和雇主责任险。团体意外险一般包括意外身故、伤残、医疗等保障，能够在员工意外受伤或发生意外身故时给予经济补偿。而雇主责任险则是为了应对员工在工作中因意外导致的伤害或疾病而产生的赔偿责任，保障企业在法律责任和经济赔偿方面的风险。

其次，针对团体意外险，公司可以根据员工的具体工作性质和风险程度选择不同的保障方案。例如，对于工作环境复杂、风险较高的岗位，可以适当提高保额和保障范围，以确保员工在意外发生时能够得到全面的赔偿和支持。

再次，对于雇主责任险，企业需要根据员工人数、工作环境、行业特点等因素来确定保额和保障范围。同时，及时更新保险合同和保单，确保保险责任的有效性和及时性。

最后，企业在购买保险时应选择正规、有资质的保险公司或保险机构，确保保险产品的合法性和可靠性。此外，建议企业为员工提供保险保障的同时，也加强安全生产意识和培训，减少意外事件的发生，从源头上降低风险和损失。

综上所述，新员工入职后应尽快购买企业保险，其中团体意外险和雇主责任险是比较常见的选择。企业可以根据员工的工作性质和风险程度选择合适的保险方案，并确保保险产品的合法性和可靠性，为员工提供全面的保障和支持。

企业保险的选择和购买对于员工福利和企业风险管理至关重要，建议企业在购买保险时慎重考虑，选择适合自身情况的保险产品和保险方案，为员工和企业的发展保驾护航。