作为企业雇主，为员工购买保险是非常重要的一项福利，能够保障员工在意外事件发生时获得及时的经济支持，同时也能增强员工对企业的忠诚度。那么，究竟应该为公司员工购买哪些险种呢？以下是一些选择指南供您参考。

首先，团体意外险是为员工购买的基本保险之一。团体意外险主要是针对员工在工作期间或者在工作地点外发生意外伤害或者死亡的风险提供保障。在选择团体意外险时，需要关注保险金额是否足够覆盖员工的医疗费用、伤残赔偿金以及身故赔偿金等，同时还要留意保险责任范围是否清晰明了。

其次，雇主责任险也是非常重要的保险之一。雇主责任险主要是为雇主提供责任保障，保障雇主在员工因工作受伤或患病导致的医疗费用、赔偿金等费用。在选择雇主责任险时，需要留意保险金额是否足够，保险责任是否明确，以及保险公司的赔付能力等因素。

此外，还可以考虑为员工购买健康保险。健康保险能够为员工提供更全面的医疗保障，包括门诊、住院、手术等医疗费用的报销。在选择健康保险时，需要留意保险公司的服务质量、报销比例、报销范围等方面。

另外，还可以考虑为员工购买意外伤害医疗保险。意外伤害医疗保险主要是针对员工在意外事件中导致的医疗费用进行赔付，可以为员工提供更全面的医疗保障。在选择意外伤害医疗保险时，需要留意保险金额、保险责任、赔付流程等方面。

综上所述，为公司员工购买保险时，可以考虑购买团体意外险、雇主责任险、健康保险以及意外伤害医疗保险等多种险种，以确保员工在意外事件发生时能够得到及时的赔付和支持，提升员工的福利待遇和工作满意度。希望以上建议对您有所帮助，如有更多疑问或需要定制方案，建议咨询专业保险规划师进行详细的咨询和分析。