对于公司购买的商业保险，覆盖员工医疗费用的具体金额取决于所购买的保险产品类型以及保险公司的保障范围。一般而言，企业购买的商业保险主要包括团体意外险和雇主责任险，其中团体意外险通常包括意外伤害医疗保险、身故伤残保险等，而雇主责任险主要是为雇主提供法定的雇主责任险保障。

1.  团体意外险：
团体意外险通常包含意外伤害医疗保险，用于覆盖员工在工作期间因意外受伤需要医疗治疗的费用。具体报销金额取决于保险合同约定的赔付比例、保额上限以及免赔额等条件。一般而言，意外伤害医疗保险会覆盖员工在意外发生后到达医疗机构就诊、住院治疗以及康复期间的医疗费用，包括但不限于挂号费、药品费、检查费、手术费等。建议企业在购买团体意外险时，选择保额充足、赔付比例合理的产品，以确保员工在意外情况下能够得到及时有效的医疗保障。

2.  雇主责任险：
雇主责任险主要是为雇主提供法定的雇主责任险保障，用于赔偿员工在工作期间因工作原因受伤或患病而产生的医疗费用、伤残赔偿金、身故赔偿金等费用。具体的赔付金额和范围取决于保险合同约定的条款和条件，通常会根据员工受伤或患病的情况进行赔付。雇主责任险的保障范围较为综合，不仅包括医疗费用的赔付，还包括伤残赔偿、身故赔偿等，能够为企业提供全面的雇主责任保障。

综上所述，企业购买的商业保险可以覆盖员工的医疗费用，具体金额取决于保险产品类型、保障范围和保险合同约定的赔付条件。建议企业在购买商业保险时，根据员工的实际需求和公司的经济实力选择合适的保险产品，确保员工在意外情况下能够得到及时的医疗保障。同时，企业也应定期评估保险保障的充足性，确保员工在工作中能够得到全面的保障和帮助。