对于小作坊的雇主来说，员工的保险问题是一个需要认真考虑的重要事项。一方面，保障员工的权益能够提高员工的福利待遇，增强员工的归属感和忠诚度；另一方面，合理的保险规划也能够减少雇主在意外情况下的负担。因此，小作坊员工是否需要购买保险，以及保险费用如何确定，都是需要仔细思考的问题。

首先，小作坊员工通常可以考虑购买团体意外险。团体意外险是雇主为员工购买的一种保险，通常包括意外身故、残疾、医疗等保障，能够在员工遭遇意外时提供经济支持。对于小作坊而言，购买团体意外险可以为员工提供一定的保障，也有助于提升企业形象和员工满意度。

其次，对于雇主来说，购买雇主责任险也是非常重要的。雇主责任险是为了保障雇主在员工工作期间因意外事故导致员工受伤或患病而产生的赔偿责任。一旦发生意外，如果雇主没有购买雇主责任险，可能需要承担巨大的赔偿费用，甚至影响企业的生存发展。因此，对于小作坊雇主来说，购买雇主责任险是非常必要的。

在确定保险费用时，需要考虑多个因素。对于团体意外险，费用一般是按照员工人数、保障项目、保额等因素来确定的，一般来说，费用相对较低。而雇主责任险的费用则会根据企业的行业、规模、员工工种、工作环境等因素来确定，费用相对较高。雇主在选择保险产品时，可以根据自身的实际情况和需求，选择适合的方案。

综上所述，小作坊员工购买保险是有必要性的，团体意外险和雇主责任险都是值得考虑的保险产品。在确定保险费用时，需要综合考虑多个因素，选择适合自身情况的保险方案。希望以上内容能够帮助您更好地了解小作坊员工保险选择及费用指南。如果您有更多疑问或需要进一步咨询，也可以咨询保险专业人士进行详细解答。祝您和您的员工都能获得更好的保障和福利！